本文關(guān)鍵詞：民辦高職院校青年教師流失問(wèn)題研究

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【摘要】：近年來(lái),在民辦高職院�？焖侔l(fā)展的同時(shí),青年教師的流失問(wèn)題越來(lái)越被關(guān)注。青年教師作為民辦高職院校的中堅(jiān)力量,大量流失已經(jīng)嚴(yán)重制約了各學(xué)校的發(fā)展。本文通過(guò)民辦高職院校青年教師的流失現(xiàn)狀分析,從內(nèi)部和外部?jī)蓚�(gè)方面分析青年教師流失的原因,并結(jié)合實(shí)際從政府層面、學(xué)校層面及教師自身層面提出民辦高職院校青年教師流失的應(yīng)對(duì)措施。希望能為各民辦高校解決青年教師流失問(wèn)題提供借鑒。
【作者單位】： 貴州城市職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 民辦高職院校 青年教師 流失 現(xiàn)狀 應(yīng)對(duì)措施
【分類(lèi)號(hào)】：G717.2
【正文快照】： 一、民辦高職院校青年教師的流失現(xiàn)狀民辦高職院校青年教師一般都是學(xué)校的骨干教師,是學(xué)校的教學(xué)主力軍,一旦大量流失,會(huì)嚴(yán)重影響民辦高職院校的教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)而會(huì)對(duì)民辦高職院校的生存發(fā)展產(chǎn)生巨大影響。目前民辦高職院校青年教師的流失主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:1主要是考取公務(wù)

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