發(fā)布時(shí)間：2017-08-11 21:05

  本文關(guān)鍵詞：中國(guó)煤炭行業(yè)工程技術(shù)人才供求失衡問(wèn)題探析

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【摘要】：通過(guò)煤炭行業(yè)人才供需關(guān)系的數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)高等教育管理體制改革以來(lái),中國(guó)煤炭行業(yè)的人才供求呈現(xiàn)出了雙向動(dòng)態(tài)失衡的整體性特征,按照其演進(jìn)過(guò)程又可劃分為供不應(yīng)求、迅速膨脹和供過(guò)于求三個(gè)階段。在行業(yè)人才供求矛盾的演進(jìn)過(guò)程中,行業(yè)的市場(chǎng)容量起到了決定性的作用,市場(chǎng)和計(jì)劃兩種體制起到了制約性的作用,教育自身的特殊性則起到了基礎(chǔ)性的作用。建立第三方評(píng)價(jià)指導(dǎo)機(jī)制,推動(dòng)供給側(cè)改革,實(shí)施人才儲(chǔ)備計(jì)劃,有助于解決行業(yè)人才的雙向失衡問(wèn)題。
【作者單位】： 華中科技大學(xué)教育科學(xué)研究院;遼寧工程技術(shù)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 工業(yè)院校 人才供求關(guān)系 勞動(dòng)力市場(chǎng) 蛛網(wǎng)困境
【基金】：中國(guó)博士后科學(xué)基金第54批面上資助項(xiàng)目“我國(guó)地礦行業(yè)院校的類(lèi)特色與協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略研究”(2013M542007) 遼寧省青年教育科研骨干專(zhuān)項(xiàng)“卓越礦業(yè)工程師勝任力及教育培養(yǎng)路徑研究”(JGZXQDA015)階段性研究成果
【分類(lèi)號(hào)】：F426.21;G649.2
【正文快照】： 用人單位和高等院校之間的人才供需態(tài)勢(shì)及未來(lái)走向,是制定高等教育發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃辦學(xué)規(guī)模、優(yōu)化辦學(xué)結(jié)構(gòu)的重要依據(jù)。[1]在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,高等教育作為一種特殊的“產(chǎn)業(yè)”,存在著兩對(duì)既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的供求關(guān)系。第一對(duì)是公民教育需求和高等教育供給之間的供求關(guān)系,第，

本文編號(hào)：658196