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J民辦高校教師職業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建研究

發(fā)布時間:2017-08-07 21:14

  本文關(guān)鍵詞:J民辦高校教師職業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建研究


  更多相關(guān)文章: 培訓(xùn)體系 民辦高校 教師職業(yè)發(fā)展


【摘要】:民辦高校教師作為一種特殊的職業(yè),要獲得職業(yè)發(fā)展的成功,必須在專業(yè)成長的道路上,進行不斷地培訓(xùn)提高。本文以J民辦高校為研究對象,通過問卷方式對其培訓(xùn)現(xiàn)狀進行調(diào)研,經(jīng)問卷調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前J民辦高校培訓(xùn)主要存在培訓(xùn)體系不完善、培訓(xùn)模式無法滿足培訓(xùn)需求、培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和手段單一和培訓(xùn)效果較差等問題,導(dǎo)致這些問題的原因主要是對培訓(xùn)工作的重視程度不夠、培訓(xùn)效果評估反饋體系不健全、未針對培訓(xùn)結(jié)果實施獎懲和培訓(xùn)經(jīng)費投入不足。從教師培訓(xùn)需求分析入手,著手制定和實施教師培訓(xùn)需求計劃并建立了完善的民辦高校培訓(xùn)體系運行保障,即堅持“以人為本”的培訓(xùn)理念、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范培訓(xùn)管理制度、實行配套政策支持和加強培訓(xùn)經(jīng)費保障。對培訓(xùn)體系運行實施后的效果進行分析,通過問卷調(diào)研發(fā)現(xiàn),J民辦高校在新的培訓(xùn)體系運行實施一年后,培訓(xùn)工作取得顯著成效,新的培訓(xùn)體系實施后,對教師職業(yè)發(fā)展的各項要素具有幫助程度較大,尤其對提升教師的教學(xué)能力,教師的自主性和教師專業(yè)發(fā)展定位起到了良好效果。
【關(guān)鍵詞】:培訓(xùn)體系 民辦高校 教師職業(yè)發(fā)展
【學(xué)位授予單位】:湖北工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號】:G645.1
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-9
  • 第1章 緒論9-16
  • 1.1 研究背景與目的9-10
  • 1.2 研究意義10
  • 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-14
  • 1.3.1 國外研究現(xiàn)狀10-12
  • 1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀12-14
  • 1.4 研究內(nèi)容與方法14-16
  • 第2章 民辦高校教師培訓(xùn)體系概述16-26
  • 2.1 民辦高校教師培訓(xùn)體系相關(guān)理論16-17
  • 2.1.1 民辦高校概念界定16
  • 2.1.2 民辦高校特征16
  • 2.1.3 民辦高校分類16-17
  • 2.1.4 民辦高校教師分類17
  • 2.2 培訓(xùn)體系構(gòu)建的理論基礎(chǔ)17-19
  • 2.2.1 目標(biāo)設(shè)置理論17-18
  • 2.2.2 終身教育理論18-19
  • 2.3 民辦高校教師培訓(xùn)體系內(nèi)容19-26
  • 2.3.1 確定培訓(xùn)目標(biāo)及培訓(xùn)方式19-20
  • 2.3.2 培訓(xùn)需求分析20-21
  • 2.3.3 培訓(xùn)計劃制定21-23
  • 2.3.4 培訓(xùn)組織實施23-24
  • 2.3.5 培訓(xùn)效果評估24-26
  • 第3章J民辦高校教師職業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀分析26-38
  • 3.1 J民辦高校教師職業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀26-34
  • 3.1.1 J民辦高校概況26
  • 3.1.2 J民辦高校目前的培訓(xùn)方式26-28
  • 3.1.3 調(diào)查對象情況28-30
  • 3.1.4 J民辦高校教師職業(yè)培訓(xùn)情況30-34
  • 3.2 存在的主要問題34-35
  • 3.2.1 培訓(xùn)體系不完善34
  • 3.2.2 培訓(xùn)模式無法滿足培訓(xùn)需求34
  • 3.2.3 培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和手段單一34-35
  • 3.2.4 培訓(xùn)效果較差35
  • 3.3 存在問題的原因分析35-38
  • 3.3.1 對培訓(xùn)工作的重視程度不夠35-36
  • 3.3.2 培訓(xùn)效果評估反饋體系不健全36
  • 3.3.3 未針對培訓(xùn)結(jié)果實施獎懲36-37
  • 3.3.4 培訓(xùn)經(jīng)費投入不足37-38
  • 第4章J民辦高校教師培訓(xùn)體系的構(gòu)建38-52
  • 4.1 民辦高校發(fā)展的現(xiàn)實需求38-39
  • 4.2 構(gòu)建的原則39
  • 4.2.1 前瞻性原則39
  • 4.2.2 針對性原則39
  • 4.2.3 全員參與和重點提升相結(jié)合原則39
  • 4.3 構(gòu)建的方法39-40
  • 4.4 構(gòu)建的步驟40-52
  • 4.4.1 培訓(xùn)需求分析42-46
  • 4.4.2 培訓(xùn)計劃制定46-50
  • 4.4.3 培訓(xùn)效果評估50-52
  • 第5章 J民辦高校培訓(xùn)體系運行保障及優(yōu)化后效果分析52-60
  • 5.1 培訓(xùn)體系運行的保障52-57
  • 5.1.1 堅持“以人為本”的培訓(xùn)理念52-54
  • 5.1.2 加強組織領(lǐng)導(dǎo)54-55
  • 5.1.3 規(guī)范培訓(xùn)管理制度55-56
  • 5.1.4 實行配套政策支持56
  • 5.1.5 加強培訓(xùn)經(jīng)費保障56-57
  • 5.2 培訓(xùn)方案實施后的效果分析57-60
  • 第六章 結(jié)論與展望60-62
  • 6.1 研究結(jié)論60-61
  • 6.2 研究展望61-62
  • 參考文獻62-64
  • 附錄一:培訓(xùn)對促進教師職業(yè)發(fā)展的影響情況調(diào)查問卷64-66
  • 附錄二:培訓(xùn)體系優(yōu)化后的效果分析66-67
  • 致謝67

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10 李靜靜;數(shù)字化下教師培訓(xùn)模式轉(zhuǎn)型研究[D];河北師范大學(xué);2016年

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