基于學(xué)生分類發(fā)展的本科教學(xué)管理制度變革--以“自我-社會認(rèn)識”為分析視角
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【摘要】:基于行政導(dǎo)向和教師導(dǎo)向的傳統(tǒng)本科教學(xué)管理制度雖然在一定程度上也考慮了學(xué)生的發(fā)展需求,但是總體來說,仍然存在著同一性和控制性的缺陷;趯W(xué)生的"自我-社會認(rèn)識"和大學(xué)教育的"射程"兩個維度,可以把學(xué)生分為高度匹配型、獨(dú)立型、被動順應(yīng)型和排斥型等幾種類型。按照學(xué)生的不同類型來創(chuàng)新教學(xué)管理制度,形成多樣化和更為自主性的管理范式,有利于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,深化教學(xué)分類管理改革,促進(jìn)學(xué)生成長成才成功。
【作者單位】: 武漢理工大學(xué);中國教育科學(xué)研究院;
【關(guān)鍵詞】: 學(xué)生分類 教學(xué)管理制度 “自我-社會認(rèn)識” 大學(xué)教育“射程”
【基金】:國家社科基金“十二五”規(guī)劃教育學(xué)青年課題(CIA110147)
【分類號】:G647
【正文快照】: 教學(xué)管理制度是維持教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)的制度保障。潘懋元先生曾說:“我國的高等教育改革,增加投入是前提,體制改革是關(guān)鍵,教學(xué)改革是核心!盵1]充分說明了教學(xué)改革對于人才質(zhì)量提升的重要性。教學(xué)管理制度的確立過程實(shí)質(zhì)上是一場在學(xué)校管理者
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