本文關鍵詞：工作機會識別能力與成功就業(yè)的關系

  更多相關文章： 工作機會識別能力 人崗匹配 就業(yè)決策滿意度 就業(yè)速度 工作搜尋行為

【摘要】：如何幫助求職者實現(xiàn)更快、更滿意的就業(yè)是當前學術界和業(yè)界都十分關切的問題。本文采用就業(yè)決策滿意度和就業(yè)速度衡量就業(yè)結果,借助人崗匹配理論,構建了工作機會識別能力對就業(yè)結果的影響機制模型。通過460份有效問卷的實證分析發(fā)現(xiàn):(1)工作機會識別能力對就業(yè)決策滿意度和就業(yè)速度兩方面的就業(yè)結果均具有積極的促進作用;(2)工作機會識別能力對就業(yè)后的人崗匹配具有顯著的正向影響,且人崗匹配在工作機會識別能力和就業(yè)決策滿意度的關系中起到了完全中介的作用;(3)工作機會識別能力和就業(yè)后人崗匹配之間的關系隨著工作搜尋行為的增加而增強;(4)學歷越高,就業(yè)的速度越快�；谘芯拷Y果,本文為求職者個人的職業(yè)努力以及高校的職業(yè)指導提供了建議。
【作者單位】： 中國科學技術大學管理學院;
【關鍵詞】： 工作機會識別能力 人崗匹配 就業(yè)決策滿意度 就業(yè)速度 工作搜尋行為
【基金】：國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金項目(71422014),國家自然科學基金面上項目(71373251) 教育部博士學科點專項科研基金項目(20133402120015)
【分類號】：G647.38
【正文快照】： 一、引言 伴隨著全球化進程的加速,并且受全球性經濟不景氣的影響,就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻,失業(yè)率上升、就業(yè)質量下降已經成為困擾包括發(fā)達國家和發(fā)展中國家在內的世界各國的共同問題[1][2]。在我國,隨著高等教育規(guī)模的全面擴張,高校畢業(yè)生逐年增多,然而氋校就業(yè)指導服務卻發(fā)展滯后

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中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前2條

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2 本報記者　豐捷;給智慧以燃放的空間[N];光明日報;2007年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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本文編號：548748