創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)能力框架及培養(yǎng)路徑
本文關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)能力框架及培養(yǎng)路徑,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)成為我國高等教育改革的戰(zhàn)略選擇,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是深化高等教育改革的重大舉措。文章在界定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,分析了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才需要具備的素質(zhì)能力,進(jìn)一步探討了高校培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的基本路徑。
【作者單位】: 常州大學(xué)商學(xué)院;常州大學(xué);常州大學(xué)學(xué)報(bào)編輯部;
【關(guān)鍵詞】: 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 素質(zhì)能力框架 培養(yǎng)路徑
【基金】:2015年江蘇省高等學(xué)校品牌專業(yè)建設(shè)工程資助項(xiàng)目“會計(jì)學(xué)專業(yè)”(PPZY2015C227) 2015年江蘇省高等教育教改研究課題“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)視閾中高校教師轉(zhuǎn)型發(fā)展研究”(2015JSJG110) 2014年常州科教城院;鹬攸c(diǎn)項(xiàng)目“基于人才培養(yǎng)的科教城高校教師專業(yè)發(fā)展研究”(K2014201) 2014年常州大學(xué)教育教學(xué)研究課題“面向人才培養(yǎng)的高校教師專業(yè)發(fā)展研究”(GJY2014009)
【分類號】:G647.38
【正文快照】: 一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才內(nèi)涵理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,首先我們需要理解和區(qū)分創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新這個(gè)概念在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域最早起源于美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特(Schumpeter)1912年出版的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展概論》,指出創(chuàng)新是將新的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件運(yùn)用新的結(jié)合方式形成企業(yè)新的生產(chǎn)體系。我國學(xué)者傅家驥認(rèn)為
【相似文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 張瞳光;;會計(jì)人員職業(yè)能力框架構(gòu)建研究[J];雞西大學(xué)學(xué)報(bào);2010年06期
2 王霆;唐代盛;;國外就業(yè)能力框架和模型研究發(fā)展綜述[J];求實(shí);2006年S3期
3 張海蘭;邢偉平;;高校會計(jì)專業(yè)教學(xué)模式構(gòu)建探討——基于會計(jì)國際化背景下能力培養(yǎng)的思考[J];財(cái)會通訊;2013年28期
4 袁志國;;外語教學(xué)跨文化交際能力框架的構(gòu)建[J];湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào);2014年05期
5 高宏亮,張瑞君;論我國CFO的職能定位及能力的提升[J];遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2005年05期
6 汪標(biāo);;分層化職業(yè)能力框架下高職物流管理專業(yè)課程體系的構(gòu)建[J];職教通訊;2013年30期
7 高峽;;國內(nèi)外應(yīng)用能力框架之比較及其啟示[J];全球教育展望;2012年11期
8 高峰;;基于會計(jì)從業(yè)能力框架的高職會計(jì)專業(yè)教學(xué)改革與實(shí)踐[J];當(dāng)代職業(yè)教育;2014年05期
9 石意如;;我國會計(jì)專業(yè)碩士培養(yǎng)存在的問題及改進(jìn)建議[J];商業(yè)會計(jì);2012年01期
10 任之光;張彥通;;國際工程協(xié)議對工程類畢業(yè)生特質(zhì)和職業(yè)能力的規(guī)定及啟示[J];大學(xué)(研究與評價(jià));2008年05期
中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前4條
1 唐璐 整理;響亮·會計(jì)之會計(jì)人才培養(yǎng)及能力框架建設(shè)[N];中國會計(jì)報(bào);2009年
2 記者 劉艷;繪制中國CFO能力框架[N];國際金融報(bào);2003年
3 董毅;寧夏:積極培訓(xùn)高級會計(jì)人員[N];中國財(cái)經(jīng)報(bào);2006年
4 李吉吉;會計(jì)人才培養(yǎng)面臨的困擾[N];財(cái)會信報(bào);2010年
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條
1 許萍;會計(jì)人員能力框架問題研究[D];廈門大學(xué);2006年
2 沈漪文;基于能力框架的HRST能力建設(shè)研究[D];浙江大學(xué);2009年
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條
1 王曉娜;我國會計(jì)人員職業(yè)能力框架的初步研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年
2 樊琳琳;勝利油田分公司會計(jì)人員能力框架研究[D];中國石油大學(xué);2008年
3 伍晗;大學(xué)生村官能力標(biāo)準(zhǔn)框架研究[D];湖南師范大學(xué);2012年
4 季泓池;長春市會計(jì)人員能力框架研究[D];吉林大學(xué);2014年
5 徐新宇;對中國財(cái)務(wù)總監(jiān)能力框架的研究[D];蘇州大學(xué);2005年
本文關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才素質(zhì)能力框架及培養(yǎng)路徑,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號:496537
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/gaodengjiaoyulunwen/496537.html