本文關(guān)鍵詞：我國(guó)高等學(xué)�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在我國(guó)科教興國(guó)戰(zhàn)略實(shí)施的影響下,大學(xué)承接的研究任務(wù)日益增多,獲取的研究資金數(shù)額也越來越大,可是,隨著資金的增加,資金使用與管理中顯示出的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象也越來越突出。2012年4月,審計(jì)機(jī)關(guān)通過對(duì)5所高校的審計(jì),揭露出7位教授共貪污科研經(jīng)費(fèi)超過2500萬(wàn)元這一事實(shí)。2013年教育部審查了75個(gè)國(guó)家直屬高�？蒲匈Y金使用情況,通報(bào)了其中4起研究資金違規(guī)違紀(jì)使用典型案件,5名教師共貪污科研經(jīng)費(fèi)1600多萬(wàn)元。其中:浙江大學(xué)陳英旭教授侵占945萬(wàn)元左右;山東大學(xué)劉兆平貪污341.8萬(wàn)元;北京郵電大學(xué)宋茂強(qiáng)冒領(lǐng)勞務(wù)費(fèi)68萬(wàn)元;北京中醫(yī)藥大學(xué)李彭濤與其夫人王新月,侵吞約264萬(wàn)元。這些在學(xué)術(shù)界重要的領(lǐng)軍人物因嚴(yán)重違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)受到追究,甚至受到法律的制裁。個(gè)人因此葬送前程,國(guó)家和單位因此損失優(yōu)秀的科研人才,科研項(xiàng)目質(zhì)量以及高�？蒲心芰σ虼讼陆�,相關(guān)領(lǐng)域研究也深受影響,損失難以預(yù)計(jì)。因此,增強(qiáng)對(duì)高�？蒲匈Y金的管理,防止學(xué)術(shù)腐敗很有必要。怎樣管理好高�？蒲匈Y金,最大限度地激發(fā)高校教師從事科研的熱情,提高資金使用效果,已成為當(dāng)前研究的熱門課題。本文采用文獻(xiàn)研究法,比較分析法和案例研究法等方法,從國(guó)家、高校和研究負(fù)責(zé)人三個(gè)層面切入,系統(tǒng)梳理了高校科研資金管理問題,并剖析了原因,最后,通過借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家成功管理經(jīng)驗(yàn),并聯(lián)系我國(guó)大學(xué)的管理現(xiàn)狀,總結(jié)出了針對(duì)我國(guó)高�？蒲匈Y金管理的建議。本文共有六章,各章內(nèi)容大致如下:第一章導(dǎo)論。介紹了我國(guó)高等學(xué)校科研經(jīng)費(fèi)管理的研究背景與研究意義,對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)文獻(xiàn)做了綜述與述評(píng),介紹了本文的主要研究?jī)?nèi)容和研究方法以及創(chuàng)新點(diǎn)與不足。第二章高校科研經(jīng)費(fèi)管理的理論基礎(chǔ)。進(jìn)行了有關(guān)概念的界定,對(duì)科研資金管理可以運(yùn)用的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了具體描述。第三章我國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理問題及原因分析。介紹了我國(guó)高等學(xué)�？蒲匈Y金的現(xiàn)行管理模式,從多層面闡明我國(guó)高�？蒲匈Y金管理問題并剖析了其原因。第四章國(guó)外高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理的借鑒啟示。對(duì)國(guó)外高校科研資金管理狀況做了一些研究,并對(duì)國(guó)外高�？蒲匈Y金管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做了歸納總結(jié)。第五章完善我國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理的建議。通過以上各章分析,從不同層面給出了完善我國(guó)高等學(xué)校科研資金管理的建議。第六章總結(jié)與展望。對(duì)本文的研究做了總結(jié)并且對(duì)該課題未來的研究提出了展望。
【關(guān)鍵詞】：高等學(xué)校 科研經(jīng)費(fèi) 預(yù)算管理
【學(xué)位授予單位】：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：G647.5
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-11
• 第一章 導(dǎo)論11-17
• 第一節(jié) 研究背景和研究意義11-13
• 一、研究背景11-12
• 二、研究意義12-13
• 第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述13-15
• 一、國(guó)外文獻(xiàn)綜述13-14
• 二、國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述14-15
• 三、國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)述評(píng)15
• 第三節(jié) 研究?jī)?nèi)容與研究方法15-16
• 一、研究?jī)?nèi)容15-16
• 二、研究方法16
• 第四節(jié) 研究可能的創(chuàng)新點(diǎn)與不足16-17
• 一、可能的創(chuàng)新點(diǎn)16
• 二、不足16-17
• 第二章 高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理的理論基礎(chǔ)17-20
• 第一節(jié) 相關(guān)概念界定17-18
• 一、科研經(jīng)費(fèi)17
• 二、高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理17-18
• 第二節(jié) 高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理的理論基礎(chǔ)18-20
• 一、委托代理理論18
• 二、預(yù)算管理理論18-19
• 三、績(jī)效管理和評(píng)價(jià)理論19-20
• 第三章 我國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理問題及原因分析20-27
• 第一節(jié) 我國(guó)高校科研經(jīng)費(fèi)現(xiàn)行管理模式20-21
• 第二節(jié) 我國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理問題21-24
• 一、從國(guó)家層面來看，科研經(jīng)費(fèi)管理中的問題21-22
• 二、從高校層面來看，科研經(jīng)費(fèi)管理中的問題22-23
• 三、從科研負(fù)責(zé)人層面來看，科研經(jīng)費(fèi)管理中的問題23-24
• 第三節(jié) 高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理問題的原因分析24-27
• 一、從國(guó)家層面來看，，經(jīng)費(fèi)管理問題的原因分析24-25
• 二、從高校層面來看，經(jīng)費(fèi)管理問題的原因分析25-26
• 三、從科研負(fù)責(zé)人層面來看，經(jīng)費(fèi)管理問題的原因分析26-27
• 第四章 國(guó)外高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理的借鑒啟示27-33
• 第一節(jié) 國(guó)外高校科研經(jīng)費(fèi)管理狀況27-30
• 一、美國(guó)高校科研經(jīng)費(fèi)管理狀況27
• 二、澳大利亞高校科研經(jīng)費(fèi)管理狀況27-28
• 三、英國(guó)高校科研經(jīng)費(fèi)管理狀況28
• 四、德國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理狀況28-29
• 五、日本高校科研經(jīng)費(fèi)管理狀況29
• 六、韓國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理狀況29-30
• 七、法國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理狀況30
• 第二節(jié) 國(guó)外高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理的借鑒啟示30-33
• 一、使用集中管理和分散管理兩種方式30-31
• 二、實(shí)施成本管理31
• 三、以預(yù)算為依據(jù)31
• 四、體現(xiàn)以人為本31
• 五、嚴(yán)格管理程序31-32
• 六、經(jīng)費(fèi)管理專業(yè)化32
• 七、重視監(jiān)督評(píng)估，內(nèi)外監(jiān)管并舉32-33
• 第五章 完善我國(guó)高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理的建議33-39
• 第一節(jié) 從國(guó)家層面來看，高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理的建議33-36
• 一、改革科研經(jīng)費(fèi)配置模式33
• 二、建立信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)科研信息共享33
• 三、改革科研管理制度，使研究人員勞動(dòng)報(bào)酬合法化33-34
• 四、改革管理和評(píng)價(jià)體系，多角度評(píng)價(jià)科研成績(jī)34
• 五、提高研究人員經(jīng)費(fèi)支配自主權(quán)34-35
• 六、完善科研資金監(jiān)管制度35
• 七、從重懲罰違法違規(guī)行為35-36
• 第二節(jié) 從高校層面來看，高校科研經(jīng)費(fèi)管理的建議36-37
• 一、完善科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理36
• 二、強(qiáng)化科研資金核算管理36-37
• 三、規(guī)范科研資產(chǎn)的管理37
• 四、建立網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)科研資金規(guī)范管理37
• 第三節(jié) 從科研負(fù)責(zé)人層面來看，高�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理的建議37-39
• 一、加強(qiáng)科研負(fù)責(zé)人的“自律”管理37-38
• 二、增強(qiáng)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的“他律”意識(shí)38-39
• 第六章 總結(jié)與展望39-41
• 第一節(jié) 總結(jié)39
• 第二節(jié) 研究展望39-41
• 參考文獻(xiàn)41-46
• 致謝46

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)高等學(xué)�？蒲薪�(jīng)費(fèi)管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：387314