民辦高校作為我國高等教育團(tuán)體中重要的組成部分,在緩解各領(lǐng)域?qū)?yīng)用技術(shù)型高層次人才的需求、平衡現(xiàn)有高等教育的供需關(guān)系等多個方面均做出了不朽的貢獻(xiàn)。然而,民辦高校現(xiàn)階段普遍存在資金短缺、生源缺失、師資力量弱等問題,與普通高校之間還有著巨大差距。近幾年,提升高等教育質(zhì)量開始被列為我國未來重點任務(wù)之一,如何改善民辦高�，F(xiàn)狀也隨之成為了相關(guān)政府部門以及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜宜接懙臒狳c話題。而提升民辦高校的整體水平中最為關(guān)鍵的步驟就是要增強師資力量,而決定師資力量層次的重要決定因素即為是否可以提出一個合理科學(xué)的教師薪酬體系,尤其是作為中堅力量的專職教師�，F(xiàn)階段民辦高校所施行的薪酬體系往往直接照搬企業(yè)或普通高校,存在一定問題,例如內(nèi)部公平性缺失等,這將無疑會成為我國推進(jìn)人才強國戰(zhàn)略的阻礙。基于該背景,本文以位于陜西省西安市的西安科技大學(xué)高新學(xué)院（下稱西科高新學(xué)院）為研究對象,以專職教師為主要研究群體,從現(xiàn)階段該學(xué)院專職教師薪酬體系狀況出發(fā),發(fā)現(xiàn)其中存在著諸多問題,例如學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理和薪酬水平偏低等。這些問題嚴(yán)重制約著西科高新學(xué)院的未來發(fā)展,急需進(jìn)行解決。同時,本文還從內(nèi)部和外部兩個方面對造成這些問題的成因也... 

【文章來源】：西北大學(xué)陜西省211工程院校

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

全國高校和民辦高校數(shù)量對比圖（單位：所）

a）招生人數(shù)對比（單位：萬人） （b） 在校大學(xué)生人數(shù)對比（單位：萬人圖 1-2 全國高校和民辦高校生源對比圖數(shù)據(jù)來源：中國教育統(tǒng)計年鑒（2004-2016）

圖 1-1 全國高校和民辦高校數(shù)量對比圖（單位：所）數(shù)據(jù)來源：中國教育統(tǒng)計年鑒（2004-2016）（a）招生人數(shù)對比（單位：萬人） （b） 在校大學(xué)生人數(shù)對比（單位：萬人）圖 1-2 全國高校和民辦高校生源對比圖數(shù)據(jù)來源：中國教育統(tǒng)計年鑒（2004-2016）

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國民辦高校教師薪酬體系存在的問題及對策[J]. 羅明麗,黎曉明.  當(dāng)代經(jīng)濟(jì). 2017(32)
[2]激勵理論視域下民辦高校教師科研能力提升研究[J]. 遲萍萍.  職業(yè)技術(shù). 2016(11)
[3]山東省民辦高校薪酬體系改革策略研究[J]. 張曉艷,徐艷華,劉鑫.  湖北函授大學(xué)學(xué)報. 2016(21)
[4]高校薪酬制度與發(fā)展戰(zhàn)略的匹配研究——以江西省E高校為例[J]. 田紅敏,陳麗平.  南昌工程學(xué)院學(xué)報. 2016(05)
[5]民辦高校薪酬體系改革的工作思路[J]. 孟園園.  經(jīng)營管理者. 2016(18)
[6]高等學(xué)校薪酬制度與薪酬戰(zhàn)略研究[J]. 程小果.  科學(xué)中國人. 2016(12)
[7]高校新“三元”結(jié)構(gòu)薪酬制度的構(gòu)建及其實現(xiàn)路徑[J]. 梁麗芝,李磊.  教育發(fā)展研究. 2015(21)
[8]我國民辦高校教師激勵機制研究[J]. 徐巖.  東方企業(yè)文化. 2015(21)
[9]民辦高校教師薪酬仿公司薪酬策略研究[J]. 凌志林.  中國教育技術(shù)裝備. 2015(20)
[10]民辦高校薪酬激勵探討[J]. 魏東婷.  廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報. 2015(05)

碩士論文
[1]民辦高校教師寬帶薪酬體系設(shè)計[D]. 陳柯.石河子大學(xué) 2016
[2]湖北省獨立學(xué)院教師薪酬結(jié)構(gòu)及水平研究[D]. 程村.武漢科技大學(xué) 2012
[3]基于4P模式的國企薪酬體系研究[D]. 羅茹晏.昆明理工大學(xué) 2011
[4]企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬體系構(gòu)建研究[D]. 王婷.天津大學(xué) 2009
[5]構(gòu)建適合高校教師職業(yè)特點的薪酬制度研究[D]. 王利耀.西安電子科技大學(xué) 2008
[6]XX移動通信公司L分公司社會員工薪酬設(shè)計[D]. 高琳明.南京理工大學(xué) 2006



本文編號：3639084