發(fā)布時(shí)間：2022-01-07 17:47

　　本文通過(guò)對(duì)企業(yè)文化與大學(xué)文化現(xiàn)狀分析和比較,試圖尋找二者之間可行對(duì)接關(guān)系,使現(xiàn)代大學(xué)的管理從優(yōu)秀的企業(yè)文化及其成功的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)中得到借鑒。在大學(xué)文化建設(shè)中導(dǎo)入企業(yè)管理的先進(jìn)理念,探索、構(gòu)建和培育新型的大學(xué)文化,使大學(xué)的培養(yǎng)模式更好地適應(yīng)社會(huì),使高校畢業(yè)生能夠更快的融入社會(huì)與企業(yè),從而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代大學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。論文采用了比較分析法、調(diào)查研究法、定性分析法、文獻(xiàn)綜述法等研究方法。首先,本文對(duì)大學(xué)文化與企業(yè)文化的內(nèi)涵進(jìn)行了分析,從不同的層次結(jié)構(gòu)對(duì)兩者的構(gòu)建做出了細(xì)致的闡述,并深入的總結(jié)與評(píng)價(jià)了兩者的特點(diǎn)。其次,對(duì)企業(yè)文化與大學(xué)文化兩者間的建設(shè)主體、建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)途徑等方面進(jìn)行了全面的比較分析,從價(jià)值、管理、競(jìng)爭(zhēng)等角度對(duì)二者做出對(duì)比分析,挖掘異同之處,為二者的有效對(duì)接奠定理論基礎(chǔ)。最后,從兩種文化的聯(lián)系作為切入點(diǎn),提出了企業(yè)文化對(duì)大學(xué)文化的要求,在對(duì)大學(xué)文化對(duì)接企業(yè)文化進(jìn)行了可行性分析之后,闡述了在大學(xué)文化建設(shè)中引入企業(yè)文化理念以完成對(duì)接的基本思路,同時(shí)提出了對(duì)接的具體方案和設(shè)想,并對(duì)方案實(shí)施的內(nèi)容和途徑作了較為詳盡的描述,就二者在對(duì)接過(guò)程中應(yīng)避免的問(wèn)題,也做出了說(shuō)明與分析。 

【文章來(lái)源】：青島大學(xué)山東省

【文章頁(yè)數(shù)】：54 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究意義
    1.4 研究方法
    1.5 論文結(jié)構(gòu)與框架
第2章 國(guó)內(nèi)外研究綜述
    2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        2.1.1 企業(yè)文化
        2.1.2 大學(xué)文化
    2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        2.2.1 企業(yè)文化
        2.2.2 大學(xué)文化
第3章 企業(yè)文化與大學(xué)文化的內(nèi)涵分析
    3.1 文化的內(nèi)涵
    3.2 企業(yè)文化的界定
        3.2.1 企業(yè)文化理論的淵源
        3.2.2 企業(yè)文化的概念
        3.2.3 企業(yè)文化的形成
    3.3 大學(xué)文化的界定
        3.3.1 大學(xué)文化的內(nèi)涵
        3.3.2 大學(xué)文化的特點(diǎn)
第4章 企業(yè)文化與大學(xué)文化的比較研究
    4.1 企業(yè)文化與大學(xué)文化在理念上的比較
        4.1.1 價(jià)值觀念
        4.1.2 管理觀念
        4.1.3 競(jìng)爭(zhēng)觀念
        4.1.4 集體觀念
    4.2 企業(yè)文化與大學(xué)文化在建設(shè)要素上的比較
        4.2.1 建設(shè)主體的比較
        4.2.2 建設(shè)目標(biāo)
        4.2.3 建設(shè)途徑
    4.3 對(duì)企業(yè)文化與大學(xué)文化比較的綜合分析
第5章 企業(yè)文化與大學(xué)文化對(duì)接的實(shí)現(xiàn)途徑
    5.1 企業(yè)文化與大學(xué)文化的聯(lián)系
        5.1.1 大學(xué)文化在位企業(yè)培養(yǎng)人才中的作用
        5.1.2 企業(yè)文化理念影響大學(xué)文化建設(shè)
    5.2 企業(yè)文化對(duì)大學(xué)文化提出的要求
        5.2.1 對(duì)高校畢業(yè)生的要求
        5.2.2 對(duì)文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能的要求
        5.2.3 對(duì)精神風(fēng)貌的要求
        5.2.4 對(duì)溝通交往的要求
    5.3 實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與大學(xué)文化的對(duì)接
        5.3.1 二者對(duì)接的可行性
        5.3.2 對(duì)高校畢業(yè)生的要求
        5.3.3 導(dǎo)入企業(yè)文化理念實(shí)現(xiàn)對(duì)接
        5.3.4 用企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)大學(xué)文化建設(shè)的途徑
        5.3.5 大學(xué)文化與企業(yè)文化對(duì)接應(yīng)注意避免的問(wèn)題
結(jié)論及展望
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間的研究成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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