陜西省獨(dú)立學(xué)院核心競(jìng)爭(zhēng)力研究
【圖文】:
圖 1.1 獨(dú)立學(xué)院核心競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)模型.獨(dú)立學(xué)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征毫無(wú)疑問(wèn),獨(dú)立學(xué)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)特征是知識(shí)性[43]。正如知識(shí)性是企業(yè)核爭(zhēng)力的特征一樣,獨(dú)立學(xué)院作為一個(gè)知識(shí)的集合體,它的生產(chǎn)原料是知識(shí),,而產(chǎn)是用知識(shí)武裝起來(lái)的人才。獨(dú)立學(xué)院的生產(chǎn)過(guò)程體現(xiàn)在生產(chǎn)并提供知識(shí)給學(xué)生消費(fèi)養(yǎng)并提供知識(shí)武裝起來(lái)的人才給社會(huì)消費(fèi)。因此,獨(dú)立學(xué)院的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就是提供學(xué)生滿意的知識(shí)和社會(huì)滿意度的人才,進(jìn)而吸引更多的客戶(學(xué)生),獲得更多益,用于獨(dú)立學(xué)院持續(xù)經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展。獨(dú)立學(xué)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)特征是由其自身的教育屬性所決定的。除此之外,學(xué)院核心競(jìng)爭(zhēng)力還有一些一般特征。這些一般特征與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力特征類(lèi)似,值優(yōu)越性、不可模仿性、不可替代性、衍生性、過(guò)程性等。獨(dú)立學(xué)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值優(yōu)越性體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是它能夠給用戶帶來(lái)更“消費(fèi)者剩余”,能夠以最少的經(jīng)濟(jì)成本獲取最大的經(jīng)濟(jì)利益。另一方面,它是
陜西省獨(dú)立學(xué)院面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加激烈。陜西省高等學(xué)校數(shù)量眾多,高校位居全國(guó)第三。民辦高校數(shù)量多,辦學(xué)質(zhì)量高。在生源方面,獨(dú)立學(xué)院不僅與眾立二批次高校形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,而且與眾多優(yōu)質(zhì)民辦高校形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。一)陜西省獨(dú)立學(xué)院核心競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀資和生源現(xiàn)狀獨(dú)立學(xué)院共有教師 3060 人,在校學(xué)生 74958 人,平均生師比為 24.5:1。獨(dú)立學(xué)師主要由專(zhuān)職教師、兼職教師、母體高校退休教師組成。其中,專(zhuān)職教師約占 51職教師占 29%,返聘母體高校退休教師占 20%(見(jiàn)圖 2.1)。從教師隊(duì)伍的職稱結(jié)看,高級(jí)職稱約為 29%,中級(jí)職稱 35%,初級(jí)及以下占 36%(見(jiàn)圖 2.2)。高級(jí)職,有一半以上來(lái)自母體高校退休教師。從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看,陜西省獨(dú)立學(xué)院教師隊(duì)均年齡為 32 歲,35 歲以下青年教師占教師總數(shù)的 39%,35 歲以上、50 歲以下的教師占 28%,50 歲以上的老教師占 33%,年齡結(jié)構(gòu)呈啞鈴狀。
【學(xué)位授予單位】:長(zhǎng)安大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2019
【分類(lèi)號(hào)】:G648.7
【參考文獻(xiàn)】
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