【摘要】：性別刻板印象是人們對男、女兩性“應(yīng)當(dāng)”具有特定行為和特征的相對穩(wěn)固的信念。職業(yè)性別刻板印象作為性別刻板印象的一種具體形式,一經(jīng)提出就成為眾多心理學(xué)家關(guān)注的焦點(diǎn)。在最近幾十年中,眾多心理學(xué)家對其進(jìn)行了研究,取得了很多有價(jià)值的成果。 本研究通過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)來探討職業(yè)性別刻板印象激活效應(yīng)和內(nèi)群體優(yōu)勢效應(yīng)以及區(qū)分職業(yè)性別刻板印象激活效應(yīng)當(dāng)中的N400效應(yīng)的產(chǎn)生機(jī)制。 實(shí)驗(yàn)一采用語義/聯(lián)想啟動(dòng)范式,以詞語作為靶刺激,以外顯匹配任務(wù)為實(shí)驗(yàn)任務(wù),以大學(xué)生作為被試?yán)肊RPs來考察職業(yè)性別刻板印象激活效應(yīng)和內(nèi)群體優(yōu)勢效應(yīng)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：1)與刻板印象一致的情況相比,男女被試在不一致情況下的反應(yīng)時(shí)更長,正確率更低,N400波幅更大。2)對于男性被試,“男”啟動(dòng)條件下的反應(yīng)時(shí)、正確率以及P600的平均波幅都與“女”啟動(dòng)條件下沒有顯著性差異；對于女性被試,“女”啟動(dòng)條件下的反應(yīng)時(shí)更短,正確率更高,P600的平均波幅則更大,相對于“男”啟動(dòng)條件。 實(shí)驗(yàn)二以靶刺激字?jǐn)?shù)判斷任務(wù)為實(shí)驗(yàn)任務(wù),區(qū)分職業(yè)性別刻板印象激活效應(yīng)當(dāng)中的N400效應(yīng)的產(chǎn)生機(jī)制究竟是語義匹配還是擴(kuò)散激活?結(jié)果發(fā)現(xiàn)：男女被試在刻板印象一致條件下都和在刻板印象不一致條件下在N400的波幅上沒有顯著性差異。 本研究通過行為學(xué)與ERPs相結(jié)合的方法,采用能夠激活長時(shí)記憶系統(tǒng)中的刻板印象的實(shí)驗(yàn)范式對職業(yè)性別刻板印象進(jìn)行了研究。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明,男女性在行為學(xué)和N400指標(biāo)上都表現(xiàn)出了職業(yè)性別刻板印象激活效應(yīng)；女性在行為學(xué)和P600指標(biāo)上都表現(xiàn)出了內(nèi)群體優(yōu)勢效應(yīng),男性則沒有；職業(yè)性別刻板印象激活效應(yīng)與內(nèi)群體優(yōu)勢效應(yīng)均發(fā)生在知覺后階段；職業(yè)性別刻板印象激活效應(yīng)當(dāng)中的N400效應(yīng)的產(chǎn)生機(jī)制是語義匹配而非擴(kuò)散激活。
【圖文】：

先呈現(xiàn)啟動(dòng)刺激(3ooms)，緊接著呈現(xiàn)注視點(diǎn)“+”(400一SOoms)，接著呈現(xiàn)靶刺激(1500ms)，待被試做出反應(yīng)后，靶刺激消失，接著呈現(xiàn)一個(gè)600一800ms的空白刺激，然后開始下一個(gè)trial(刺激呈現(xiàn)流程見圖2一1)。300ms啟啟動(dòng)詞詞 男男/女 女 +++++靶 靶刺激 激 男男性刻板職業(yè)詞。。 女 女性刻板職業(yè)詞詞 空空屏 屏圖2一1刺激呈現(xiàn)流程圖

圖2一10男女性在四種實(shí)驗(yàn)條件卜P600的腦電地形圖在Nl的波幅上，重復(fù)測量方差分析結(jié)果表明:除了電極和腦區(qū)的主效應(yīng)顯著外，其余因素的主效應(yīng)和因素間的交互作用均不顯著，「F(4，25如極=25.565，p<0.01]，「F(2，27孤區(qū)=10.590，，p<0.01]。事后多重較發(fā)現(xiàn)，CP區(qū)C2.544uv)和P區(qū)C2.362uv)的波幅最大，其次為C
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：G640

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2630368