【摘要】：文化建設(shè)與思想政治教育作為高等教育的重要組成部分,在人才培養(yǎng)和科研創(chuàng)新方面有著重要的作用。近年來,我國對文化建設(shè)和思想政治教育工作越來越重視。文化自信作為文化建設(shè)的重要內(nèi)容,“兩學(xué)一做”作為思想政治教育的主要抓手,在文化建設(shè)和思想政治教育中具有意義重大。同時,隨著國際交流的增進,文化多元化,經(jīng)濟全球化,信息網(wǎng)絡(luò)化的不斷發(fā)展,給高校研究院帶來了機遇和挑戰(zhàn)。高校研究院作為人才培養(yǎng)的陣地要從樹立人們正確的價值觀念,加強思想政治教育和文化建設(shè)方面來應(yīng)對挑戰(zhàn),采取措施增進文化建設(shè)與思想政治教育的有效互動,使二者在相互影響中發(fā)揮更大的作用,進而提高人才培養(yǎng)的實效性,是高校研究院需要深入研究的重要問題。本文主要對中國石油大學(xué)(北京)科學(xué)技術(shù)研究院進行問卷調(diào)查,依據(jù)教師和研究生的基本情況,分析了教師和研究生群體在研究院文化建設(shè)與思想政治教育互動過程中的參與程度。期望通過調(diào)查研究和數(shù)據(jù)統(tǒng)計方差分析,探索了解高校研究院文化建設(shè)與思想政治教育的互動現(xiàn)狀,并據(jù)此提出主要從互動方向、互動環(huán)境、互動平臺、互動隊伍和互動機制這五個因素,來研究高校研究院文化建設(shè)與思想政治教育的互動關(guān)系,分析二者互動過程及存在的問題,與此同時提出相應(yīng)的對策。
【圖文】：

中國石油大學(xué)（北京）碩士學(xué)位論文設(shè)與思想政治教育良性互動，需要全校師生的共同參與，覆蓋面廣泛。作為高校校園文化建設(shè)與思想政治教育互動工作的組織者和策劃者，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)要重視并領(lǐng)導(dǎo)二者的互動工作。研究院的教師，，工作人員，學(xué)生干部和研究生等都是隊伍中的一員，應(yīng)明確自身作為文化建設(shè)與思想政治教育互動活動的實施者，管理者和組織者的角色�；訖C制原意指在工作系統(tǒng)內(nèi)部組織或部分產(chǎn)生相互作用的過程中，協(xié)調(diào)各個部分之間關(guān)系的運行方式，運用到本文中是指能夠促進和保障文化建設(shè)與思想政治教育協(xié)調(diào)發(fā)展的各種規(guī)章制度，其中包括人盡其才的激勵機制、才盡其用的任用機制、監(jiān)督考核的評估反饋機制以及保障各項工作順利進行的人力物力的投入保障機制�；臃较�、互動環(huán)境、互動平臺、互動隊伍、互動機制，這幾個因素的相互作用可以促進文化建設(shè)與思想政治教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，圖 2.1 大致展示其效果。

研究生年齡分布圖
【學(xué)位授予單位】：中國石油大學(xué)(北京)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：G644

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本文編號：2587790