發(fā)布時間：2019-05-26 22:02

【摘要】：30年來,由于一直得到中央政府的強(qiáng)力支持,中國博士后制度在政策制定、發(fā)展速度、人才培養(yǎng)和站點(diǎn)建設(shè)等方面取得了巨大成就。但由于這一制度設(shè)計之初的市場環(huán)境與現(xiàn)在不一樣,近些年的改革步伐也未及時跟進(jìn),在博士后資助、規(guī)模發(fā)展和管理體制等方面出現(xiàn)了種種問題。未來的博士后制度改革藍(lán)圖,必須充分利用博士后國家人才制度的獨(dú)特優(yōu)勢,從頂層設(shè)計入手重新設(shè)計,通過恰當(dāng)定位博士后身份,改分散資助為全額資助,縮減站點(diǎn)數(shù)量與擴(kuò)大招收規(guī)模并舉,減少管理層下移管理重心等措施等重構(gòu)新的博士后制度。
[Abstract]:......
【作者單位】： 北京師范大學(xué)博士后發(fā)展研究與評估中心;北京師范大學(xué)教育學(xué)部高等教育研究所;
【分類號】：G644.8

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本文編號：2485669