【摘要】：輔導(dǎo)員在高校思想政治教育中發(fā)揮著舉足輕重的作用,但同時(shí)也因工作的繁瑣和復(fù)雜成為職業(yè)倦怠的高危人群。以職業(yè)生涯三葉草模型為工具,從內(nèi)因出發(fā),通過(guò)分析輔導(dǎo)員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及原因,提出激發(fā)職業(yè)興趣、提升職業(yè)能力,兌現(xiàn)職業(yè)價(jià)值三種策略,通過(guò)激活輔導(dǎo)員內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)自我預(yù)防,對(duì)加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)提供積極借鑒。
[Abstract]:Counselors play an important role in ideological and political education in colleges and universities, but at the same time, because of the complexity and complexity of their work, they become the high risk groups of job burnout. Based on the career clover model, this paper analyzes the present situation and causes of counselors' job burnout by analyzing the internal causes, and puts forward three strategies to stimulate career interest, enhance professional ability, realize career value, and activate the inner driving force of counselors. To achieve self-prevention, to strengthen the construction of college counselors to provide positive reference.
【作者單位】： 無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委宣傳部;
【基金】：2015年度江蘇省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃重點(diǎn)課題(課題編號(hào):B-a/2015/03/01,主持人:薛偉業(yè)、董慧)的階段性成果
【分類(lèi)號(hào)】：G645.1

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本文編號(hào)：2292388