發(fā)布時(shí)間：2018-07-03 18:23

  本文選題：德國 + 大學(xué)�。� 參考：《外國教育研究》2016年02期

【摘要】：德國自2001年建議引入初級(jí)教授后,開始注重以績效為導(dǎo)向。慕尼黑工業(yè)大學(xué)率先實(shí)行終身教職制,并設(shè)計(jì)了與其相匹配的績效管理體系,通過多元績效管理主體的參與、建立適合教師生涯發(fā)展不同階段的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、提供全面的教師績效輔導(dǎo)與支持,從多種角度進(jìn)行改革與探索,形成了富有特色的高校教師績效管理體系。
[Abstract]:Since the introduction of junior professors in 2001, Germany has begun to focus on performance-oriented. Munich University of Technology took the lead in implementing the tenure system, and designed a performance management system corresponding to it. Through the participation of multiple performance management subjects, it established performance evaluation standards suitable for different stages of teachers' career development. To provide comprehensive guidance and support for teachers' performance, to reform and explore from various angles, and to form a characteristic performance management system of teachers in colleges and universities.
【作者單位】： 天津大學(xué)教育學(xué)院;
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金教育學(xué)一般課題“協(xié)同學(xué)視閾下博士生培養(yǎng)模式的國際比較研究”(項(xiàng)目編號(hào):BDA140028)
【分類號(hào)】：G649.516

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 龔瓊;;高校教師績效管理改進(jìn)的探討[J];海南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年04期

2 韓梅;;簡論高校教師績效管理的問題與對(duì)策[J];信陽師范學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2008年02期

3 歐四萍;王云;;淺探建立高校教師績效管理體系[J];湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2009年03期

4 宋小平;;論科學(xué)發(fā)展觀視角下的高校教師績效管理[J];湖南人文科技學(xué)院學(xué)報(bào);2009年02期

5 劉笳;王強(qiáng);;高校教師績效管理體系的探討[J];沈陽建筑大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年02期

6 張嘯;;關(guān)于我國高校教師績效管理問題的探討[J];咸寧學(xué)院學(xué)報(bào);2010年07期

7 林蒼松;;我國高校教師績效管理的問題與對(duì)策分析[J];中國集體經(jīng)濟(jì);2010年16期

8 劉凱;張傳慶;;國內(nèi)高校教師績效管理研究述評(píng)[J];沙洋師范高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2010年05期

9 趙飛;;基于人本原理的高校教師績效管理探討[J];江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2011年04期

10 袁慶林;;我國高校教師績效管理中的主要問題及思考[J];贛南醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào);2011年05期

相關(guān)會(huì)議論文 前1條

1 王惟;;基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的高校教師績效管理應(yīng)用研究[A];第十一屆中國青年信息與管理學(xué)者大會(huì)論文集[C];2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 方蘭;A學(xué)校教師績效管理體系的研究[D];天津大學(xué);2007年

2 陳榮;高校教師績效管理體系研究[D];中南大學(xué);2009年

3 蘆勇;基于平衡計(jì)分卡的高校教師績效管理研究[D];天津大學(xué);2010年

4 王兆娣;地方高校教師績效管理研究[D];蘇州大學(xué);2010年

5 劉詠梅;我國高校教師績效管理研究[D];重慶師范大學(xué);2011年

6 武傳剛;高校教師績效管理體系研究[D];山東大學(xué);2006年

7 陳曉潔;高校教師績效管理研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2006年

8 蔣國杰;我國高校教師績效管理研究[D];蘇州大學(xué);2007年

9 姜洋;沈陽市南京一校教師績效管理方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施[D];東北大學(xué);2007年

10 李磊;泰山醫(yī)學(xué)院教師績效管理體系研究[D];山東大學(xué);2011年

，

本文編號(hào)：2094592