本文選題：新常態(tài) + 高校社團(tuán)　； 參考：《學(xué)校黨建與思想教育》2017年21期

【摘要】：高校學(xué)生社團(tuán)是校園文化建設(shè)的重要載體,承擔(dān)著立德樹(shù)人的職能,但高校社團(tuán)在組織、活動(dòng)等方面的影響力與學(xué)生期望值存在一定的差距。本文就高校學(xué)生社團(tuán)工作滿意度問(wèn)題,通過(guò)問(wèn)卷的形式對(duì)N市7所高校社團(tuán)成員進(jìn)行調(diào)查,通過(guò)分析社團(tuán)成員對(duì)社團(tuán)功能、組織形式、社員權(quán)益、活動(dòng)質(zhì)量以及總體滿意度情況,找出成員滿意度最低的方面,從而明確社團(tuán)發(fā)展存在問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn),并從社團(tuán)管理層面提出提升社團(tuán)工作滿意度的建議。
[Abstract]:The university student association is the important carrier of the campus culture construction, it is undertaking the function of building up the person by virtue, but the influence of the university association in the organization, the activity and so on has the certain disparity with the student expectation value. On the question of job satisfaction of college students' associations, this paper investigates the members of 7 colleges and universities in N city by means of questionnaire, and analyzes the members' functions, forms of organization, rights and interests of members. In order to find out the lowest aspect of the members' satisfaction, the key points of the problems in the development of the community are identified, and suggestions on how to improve the job satisfaction of the community are put forward from the aspect of community management.
【作者單位】： 南京郵電大學(xué);
【分類號(hào)】：G645.5

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本文編號(hào)：1962759