本文關鍵詞：大學生的職業(yè)歸因風格、職業(yè)價值觀、職業(yè)決策自我效能與求職行為的關系，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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山東師范大學碩士學位論文大學生的職業(yè)歸因風格、職業(yè)價值觀、職業(yè)決策自我效能與求職行為的關系姓名:王同軍申請學位級別:碩士專業(yè):發(fā)展與教育心理學指導教師:司繼偉20070420山東師范大學碩士學位論文大學生的職業(yè)歸因風格、職業(yè)價值觀、職業(yè)決策自我效能與求職行為的關系中文摘要職業(yè)不僅是個人謀生的手段,也是個人實現(xiàn)自我價值的途徑。在信息一體化、經(jīng)濟全球化的21世紀,人才能夠在全球范圍內自由流動,個人在選擇職業(yè)時擁有了更多的自主權,職業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為個人發(fā)展的核心,人們的職業(yè)生涯決策意識日益加強,求職行為成為社會生活中的重要內容。本研究將重點研究大學生職業(yè)歸因風格、職業(yè)價值觀,職業(yè)決策自我效能感、求職行為的關系,試圖完善職業(yè)指導理論,更好地指導大學生就業(yè),因此本研究具有重要的理論和實際意義。本研究分為三個部分,研究一,修訂“職業(yè)歸因風格問卷”(AdrianFumham等,1992),并對問卷的心理測量學指標進行了檢驗;研究二,編制求職行為問卷;研究三,探討大學生職業(yè)歸因風格、職業(yè)價值觀、職業(yè)決策自我效能感、求職行為的關系。從濱州職業(yè)學院、濱州學院、山東中醫(yī)藥大學三所高校隨機整群抽取研究被試515人參加本研究。研究工具使用研究者本人修訂的“職業(yè)歸因風... 內容來自轉載請標明出處.

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