“轉(zhuǎn)型升級(jí)”是當(dāng)前中國(guó)出現(xiàn)頻率最高的詞匯�？墒牵裁词恰稗D(zhuǎn)型升級(jí)”?我們不泛泛而談人力資本推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大道理，而是緊密結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)對(duì)實(shí)際案例的解剖，典型地區(qū)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，，證明人力資本投資、人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)際作用，不僅有力地支持方陽(yáng)春編著的《人力資本--經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)驅(qū)力》中提出的觀點(diǎn)，而且對(duì)實(shí)際工作具有參考價(jià)值。

　　轉(zhuǎn)型升級(jí)是目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在需求，人力資本是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素，而目前人力資本投資并不足，因此如何通過(guò)人力資本投資推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略是一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題。本書(shū)通過(guò)理論、實(shí)證和對(duì)策分析，科學(xué)界定轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略的內(nèi)涵與指標(biāo)，探討了轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略對(duì)人力資本的需求，深入分析了人力資本對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略的影響機(jī)理，在浙江省、杭州市和紹興市人力資本及其投資的現(xiàn)狀研究基礎(chǔ)上，提出了對(duì)策建議。

第一章 高等教育人力資本投資與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)系
　——基于浙江省的分析
　第一節(jié) 國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論研究綜述
　第二節(jié) 浙江省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)高等教育人力資本投資的需求分析
　第三節(jié) 浙江省高等教育人力資本投資現(xiàn)狀研究
　第四節(jié) 高等教育人力資本投資與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型互動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)借鑒
　第五節(jié) 浙江省高等教育人力資本投資與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)互動(dòng)關(guān)系研究
　第六節(jié) 浙江省高等教育人力資本投資與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)良性互動(dòng)的建議與措施
第二章 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下企業(yè)人才優(yōu)先開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀和模式研究
　——基于紹興企業(yè)的實(shí)證研究
　第一節(jié) 紹興經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)與企業(yè)人才開(kāi)發(fā)互動(dòng)分析
　第二節(jié) 紹興企業(yè)人才優(yōu)先開(kāi)發(fā)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)
　第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外企業(yè)人才優(yōu)先開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)借鑒
　第四節(jié) 建立政府、企業(yè)、市場(chǎng)、社會(huì)“四位一體”的企業(yè)人才優(yōu)先開(kāi)發(fā)模式
　第五節(jié) 政府在推進(jìn)企業(yè)人才優(yōu)先開(kāi)發(fā)的途徑和對(duì)策
第三章 以科技活動(dòng)推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
　——基于杭州市的實(shí)證分析
　第一節(jié) 創(chuàng)新型城市對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的需求分析
　第二節(jié) 杭州市科技活動(dòng)推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)證分析
　第三節(jié) 以政產(chǎn)學(xué)研合作模式和載體培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
　第四節(jié) 以科技活動(dòng)加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建議
第四章 高層次人才隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)研究
　——基于浙江的實(shí)證研究
　第一節(jié) 概念框架
　第二節(jié) 浙江高層次人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀、存在問(wèn)題
　第三節(jié) 浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式存在問(wèn)題與轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然性
　第四節(jié) 高層次人才隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)浙江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的機(jī)理分析
　第五節(jié) 高層次人才隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的政策建議
第五章 浙江省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)研究
　第一節(jié) 浙江省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)所取得的成效
　第二節(jié) 專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問(wèn)題
　第三節(jié) 專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的成因分析
　第四節(jié) 發(fā)達(dá)國(guó)家的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)借鑒
　第五節(jié) 專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略思想、指導(dǎo)原則
　第六節(jié) 推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策措施
第六章 杭州市人力資本投資與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的耦合和效應(yīng)
　第一節(jié) 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
　第二節(jié) 杭州市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)人力資本的需求分析
　第三節(jié) 杭州市人力資本投資的現(xiàn)狀分析
　第四節(jié) 對(duì)實(shí)現(xiàn)杭州市人力資本投資與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的耦合機(jī)制的相關(guān)建議
第七章 杭州優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)研究
　第一節(jié) 杭州市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)涵和特征
　第二節(jié) 轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下杭州市人才結(jié)構(gòu)的需求分析
　第三節(jié) 杭州市人才結(jié)構(gòu)存在的主要問(wèn)題
　第四節(jié) 問(wèn)題的成因分析
　第五節(jié) 優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的對(duì)策建議
　后記
　索引