本文選題：工資競(jìng)爭(zhēng)力　切入點(diǎn)：高校　出處：《教育與經(jīng)濟(jì)》2017年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：基于1999-2013年我國(guó)大陸省級(jí)行政單位的面板數(shù)據(jù),綜合考慮生活成本和行業(yè)因素構(gòu)建了高校工資水平的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù),本文對(duì)我國(guó)高校工資競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀、變化規(guī)律進(jìn)行客觀評(píng)估,并利用多元回歸分析模型對(duì)高校工資競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)的影響因素進(jìn)行了實(shí)證分析。研究發(fā)現(xiàn),與高校名義工資水平持續(xù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)不同,高校工資競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)在2003年以后開始回調(diào);部分省份的高校名義工資水平很高,但其高校工資競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)卻遠(yuǎn)低于平均水平,出現(xiàn)了高校工資水平與高校工資水平競(jìng)爭(zhēng)力不同步現(xiàn)象。由此,本文建議政府和高�？紤]生活成本和行業(yè)因素主動(dòng)調(diào)整人員經(jīng)費(fèi)投入力度,從而確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)高校工資競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)的提升,確保高校工資水平具備競(jìng)爭(zhēng)力。
[Abstract]:Based on the panel data of provincial administrative units in mainland China from 1999 to 2013, this paper constructs the competitiveness index of wage level of colleges and universities considering the cost of living and industry factors. This paper evaluates objectively the current situation and changing law of wage competitiveness in colleges and universities in China. Using the multiple regression analysis model, this paper makes an empirical analysis on the influencing factors of the wage competitiveness index of colleges and universities. The study finds that, unlike the trend of sustained increase of nominal wage level in colleges and universities, the wage competitiveness index of colleges and universities began to callback after 2003. In some provinces, the nominal wage level is very high, but its wage competitiveness index is far below the average level, which leads to the phenomenon that the wage level of colleges and universities is out of step with the competitiveness of the wage level. This paper suggests that the government and universities should actively adjust the investment of personnel funds in consideration of the cost of living and industry, so as to ensure that the economic development leads to the promotion of the wage competitiveness index of colleges and universities, and to ensure that the wage level of colleges and universities is competitive.
【作者單位】： 北京大學(xué)教育學(xué)院/教育經(jīng)濟(jì)研究所/醫(yī)學(xué)教育研究所;北京大學(xué)教育學(xué)院;
【基金】：北京市教育科學(xué)規(guī)劃課題“高校教師相對(duì)工資水平研究”(課題編號(hào):CDA14123)的研究成果
【分類號(hào)】：G647.5

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本文編號(hào)：1589129