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高校教師職業(yè)認同、組織認同和工作滿意度影響因素分析

發(fā)布時間:2018-02-27 11:38

  本文關鍵詞: 職業(yè)認同 組織認同 工作滿意度 出處:《統(tǒng)計與決策》2017年04期  論文類型:期刊論文


【摘要】:文章運用結(jié)構方程模型,進行實證研究,模型整體擬合指數(shù)達到要求。分析結(jié)果顯示:對高校教師而言,對職業(yè)認同感影響最大的因素是領導人魅力;對工作滿意度影響最大的因素是組織的內(nèi)部環(huán)境因素;對高校教師組織認同心理影響最大的因素是外部環(huán)境因素。
[Abstract]:In this paper, the structural equation model is used to carry out empirical research, and the overall fitting index of the model meets the requirements. The analysis results show that, for college teachers, the most important factor affecting their professional identity is the charisma of leaders; The most influential factor on job satisfaction is the internal environmental factor of the organization, and the external environmental factor has the greatest influence on the organizational identity psychology of university teachers.
【作者單位】: 河南省南陽市科學技術情報所;
【基金】:國家社會科學基金資助項目(13BRK002)
【分類號】:G645.1

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號:1542513

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