本文關(guān)鍵詞： 工程管理專業(yè) 人才培養(yǎng)模式 三個面向　出處：《工程管理學(xué)報》2016年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：由于全國各地開設(shè)工程管理專業(yè)的本科高校眾多,培養(yǎng)方案差異大,尤其是教學(xué)過程重理論,輕實踐,導(dǎo)致人才培養(yǎng)的質(zhì)量差異大,難評價,社會適應(yīng)性不佳。基于"面向工業(yè)界、面向世界、面向未來"的卓越工程管理人才培養(yǎng)概念,將"三個面向"導(dǎo)入工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程,構(gòu)建培養(yǎng)過程的三維結(jié)構(gòu)模型,提出了卓越工程管理人才創(chuàng)新培養(yǎng)模式的改革思路。
[Abstract]:Due to the large number of undergraduate colleges and universities offering engineering management major in various parts of the country, the great differences in training schemes, especially the emphasis on theory and practice in the teaching process, lead to great differences in the quality of personnel training and are difficult to evaluate. Based on the concept of "facing industry, facing the world and facing the future", the concept of "three facets" is introduced into the training process of engineering management professionals, and the three-dimensional structural model of the training process is constructed. The innovation and training mode of outstanding engineering management talents is put forward.
【作者單位】： 廣州大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：廣州市教育科學(xué)規(guī)劃面上項目(09A017) 廣州市教育科學(xué)規(guī)劃青年專項課題(1201553859)
【分類號】：TU71-4;G642

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本文編號：1512335