發(fā)布時(shí)間：2018-01-09 20:34

  本文關(guān)鍵詞：新建本科院校組織趨同及擴(kuò)散機(jī)制研究——以東、中、西部12所地方院校為例　出處：《高教探索》2017年01期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 新建本科院校 組織趨同 擴(kuò)散機(jī)制 新制度主義

【摘要】：樣本選取東、中、西部12所新建本科院校,對(duì)其組織目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、組織行動(dòng)方面的趨同現(xiàn)象進(jìn)行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與事實(shí)描述,運(yùn)用新制度主義理論對(duì)組織趨同的擴(kuò)散機(jī)制進(jìn)行機(jī)理解釋。研究發(fā)現(xiàn),新建本科院校組織趨同是基于回報(bào)遞增的規(guī)制性機(jī)制、基于承諾遞增的規(guī)范性機(jī)制和基于共享觀念的文化-認(rèn)知性機(jī)制。通過研究可進(jìn)一步擴(kuò)展新制度主義在教育研究中的解釋力,并為新建本科院校組織轉(zhuǎn)型提供實(shí)踐借鑒。
[Abstract]:The research finds that the convergence of the new undergraduate colleges is based on the regulatory mechanism of increasing returns , the normative mechanism based on the increasing commitment and the culture - cognitive mechanism based on the shared idea . The research can further expand the explanation of the new system doctrine in the education research and provide practical reference for the transformation of the new undergraduate .

【作者單位】： 華中師范大學(xué)教育學(xué)院;周口師范學(xué)院;
【基金】：全國教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題“普通高等學(xué)校本科專業(yè)狀態(tài)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的應(yīng)用研究”(課題編號(hào)FCB110145) 河南省教育科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)課題“省域高等教育治理轉(zhuǎn)型研究”(課題編號(hào)[2017]-JKGHZD-10)研究成果
【分類號(hào)】：G647
【正文快照】： 一、引言 2015年教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示,我國高等教育毛入學(xué)率達(dá)到40.0%,普通高校達(dá)到2560所(含獨(dú)立學(xué)院275所),其中本科院校為1219所,新建本科院校(1)為408所(不含獨(dú)立學(xué)院)(2),新建本科院校已經(jīng)成為中國高等教育的重要組成部分,在推動(dòng)中國高等教育“大眾化”進(jìn)程中發(fā)揮

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2 壯國楨;職業(yè)院校組織文化的構(gòu)建[J];職教通訊;2002年11期

3 孫彥慧;高職院校組織文化管理論[J];遼寧高職學(xué)報(bào);2004年06期

4 閻衛(wèi)東;論高等職業(yè)院校組織結(jié)構(gòu)的重新設(shè)計(jì)[J];遼寧高職學(xué)報(bào);2005年01期

5 李芹;;高職院校組織文化的現(xiàn)狀分析及建設(shè)策略[J];高等職業(yè)教育(天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào));2007年02期

6 李芹;;試論高職院校組織文化的提升[J];中國輕工教育;2007年02期

7 壯國楨;;論職業(yè)院校組織形象的塑造[J];江蘇技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào);2007年05期

8 劉應(yīng)春;;對(duì)高職院校組織形象建設(shè)中幾個(gè)核心概念的思考[J];科學(xué)咨詢(教育科研);2008年10期

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10 張海峰;;基于校企合作的高職院校組織結(jié)構(gòu)再造[J];九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2009年04期

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本文編號(hào)：1402566