本文關(guān)鍵詞：中美研究型大學(xué)專(zhuān)職科研隊(duì)伍建設(shè)比較研究——基于十所大學(xué)的案例分析

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【摘要】：打造高水平專(zhuān)職科研隊(duì)伍是研究型大學(xué)提升科研創(chuàng)新水平和社會(huì)服務(wù)能力的重要舉措,也是研究型大學(xué)人事制度改革創(chuàng)新的重要課題。本文以中美十所研究型大學(xué)為案例,從人員結(jié)構(gòu)、聘任方式、薪酬福利、晉升評(píng)價(jià)、創(chuàng)新活動(dòng)等方面比較兩國(guó)專(zhuān)職科研隊(duì)伍的建設(shè)情況,剖析我國(guó)研究型大學(xué)專(zhuān)職科研隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在的突出問(wèn)題。借鑒美國(guó)研究型大學(xué)的經(jīng)驗(yàn),本文研究建議我國(guó)高校通過(guò)健全薪酬和評(píng)估機(jī)制,推動(dòng)院為實(shí)體改革,聚合協(xié)同創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和推進(jìn)人才特區(qū)建設(shè)等方案,以加快形成富有效率、充滿活力的專(zhuān)職科研人員管理制度。
【作者單位】： 上海交通大學(xué)高等教育研究院;
【基金】：2015年上海市教育委員會(huì)委托項(xiàng)目“建設(shè)具有全球影響力的創(chuàng)新型大學(xué)研究”(ZXDF501005)
【分類(lèi)號(hào)】：G647
【正文快照】： 作為研究型大學(xué)科技人才隊(duì)伍的重要力量,專(zhuān)職科研人員一般指在大學(xué)中只承擔(dān)科研任務(wù)而無(wú)教學(xué)任務(wù)的研究人員。對(duì)美國(guó)研究型大學(xué)而言,各院系的研究中心、實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)門(mén)從事專(zhuān)業(yè)性研究工作,專(zhuān)職科研隊(duì)伍因此成為美國(guó)研究型大學(xué)產(chǎn)生科技創(chuàng)新成果的主要來(lái)源。面對(duì)日趨激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),

【相似文獻(xiàn)】

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