本文關鍵詞：美國大學科研人才創(chuàng)業(yè)保障機制及其啟示

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【摘要】：美國大學的創(chuàng)業(yè)活動經歷了大學創(chuàng)辦衍生企業(yè)到科技人員自己創(chuàng)辦公司的過程。為保障科技人才創(chuàng)業(yè)活動,政府出臺專利法案,進行法律保障;大學為科研人才提供創(chuàng)業(yè)服務、資金支持、制度保障,允許科技人才持有獨占性許可,為科技人才創(chuàng)業(yè)提供競爭性保障等�？蒲腥瞬艅�(chuàng)業(yè)經歷了從最初的不被支持到大學進行全面保障的歷程。結合我國實際,可以從高校管理制度上保障科技人員創(chuàng)業(yè);完善平臺建設,為科技人員創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)服務保障;完善創(chuàng)業(yè)資金的配置與管理,保障經費落實等方面進行完善。
【作者單位】： 濟南大學高等教育研究院;
【基金】：國家社會科學基金教育學一般課題“民辦普通高校師資隊伍發(fā)展困境、制度缺陷與對策研究”(BIA140109) 山東省社科規(guī)劃項目“生態(tài)學視閾下山東省民辦高校成長機制研究”(14CJYJ04)的研究成果
【分類號】：G649.712
【正文快照】：

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本文編號：1202796