本文關(guān)鍵詞：大學生職業(yè)成功觀及其對擇業(yè)的影響研究

  更多相關(guān)文章： 大學生 職業(yè)成功觀 人格特質(zhì) 擇業(yè)傾向

【摘要】：文章基于2014年12月至2015年2月筆者在北京、武漢、廣東、廈門的高校學生問卷的調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎,針對錄入的有效問卷,運用SPSS17.0軟件將問卷中樣本的性別、學歷、專業(yè)和學校層次等基本特征進行描述性統(tǒng)計,對大學生職業(yè)成功觀及擇業(yè)問題的心理影響因素進行了分析梳理,報告了大學生職業(yè)成功觀的現(xiàn)狀,通過采用回歸分析及統(tǒng)計的方法進行調(diào)查,反映了大學生職業(yè)選擇的一些結(jié)論:在職業(yè)成功觀的三個維度中,我國大學生在和諧平衡維度得分最高,不同大學生性別、學歷、專業(yè)背景和學校層次對職業(yè)成功觀影響差異并不顯著,同時大學生職業(yè)成功觀對大學生理想擇業(yè)類型有顯著的預測作用。實證研究得出的對策建議包括兩個層面:個體層面需要正確的職業(yè)成功觀塑造,并學習理性擇業(yè),結(jié)合個性確定成功方向,為自已的職業(yè)生涯發(fā)展奠定良好的基礎與未來;社會層面需要教育部門及各高校就業(yè)指導機構(gòu)要對學生成功觀加以正確引導。
【作者單位】： 廣西藝術(shù)學院;
【關(guān)鍵詞】： 大學生 職業(yè)成功觀 人格特質(zhì) 擇業(yè)傾向
【分類號】：G647.38
【正文快照】： 一、引言當前我國職場變化之一就是職業(yè)種類層出不窮。傳統(tǒng)的職業(yè)種類變動重組、第三產(chǎn)業(yè)(例如服務業(yè)、金融保險業(yè)、租賃廣告業(yè))等正迅猛發(fā)展。2006年1月我國勞動和社會保障部門正式向社會公布了包括環(huán)境治理員、花藝環(huán)境設計師在內(nèi)的10個新職業(yè),這已經(jīng)是我國發(fā)布的第五批新職

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 項秉健;;人生最大的成功[J];成才與就業(yè);2003年15期

2 李元勛;;職業(yè)成功的決定因素[J];人才資源開發(fā);2006年03期

3 周文霞;;職業(yè)成功標準的實證研究與理論探討[J];經(jīng)濟與管理研究;2006年05期

4 周文霞;;職業(yè)成功標準的思考與探討[J];重慶工學院學報;2006年12期

5 周文霞;;基于知識經(jīng)濟背景的職業(yè)成功研究[J];中國人民大學學報;2007年04期

6 劉寧;邵瑞銀;;當代職業(yè)成功觀的四大誤區(qū)[J];中國青年研究;2008年02期

7 李永鑫;王之濤;;職業(yè)成功研究述評[J];寧波大學學報(人文科學版);2009年03期

8 周文霞;孫健敏;;中國情境下職業(yè)成功觀的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)[J];中國人民大學學報;2010年03期

9 余琛;;職業(yè)成功內(nèi)外和諧動力的研究綜述[J];中國商貿(mào);2010年08期

10 龍書芹;;職業(yè)成功測量:主客觀指標的整合及實證研究[J];華中師范大學學報(人文社會科學版);2010年04期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 賈文文;王忠軍;朱曉東;徐娜;;成功了就幸福嗎? 員工職業(yè)成功與主觀幸福感的關(guān)系研究[A];心理學與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學學術(shù)會議論文集[C];2013年

2 王婷;王忠軍;劉云娟;;職業(yè)延遲滿足與工作績效、職業(yè)成功的關(guān)系研究——來自定量研究和二手案例的證據(jù)[A];心理學與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學學術(shù)會議論文集[C];2013年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 周文霞;由職業(yè)成功引出的冷思考[N];光明日報;2007年

2 馬成榮;學業(yè)成功不等于職業(yè)成功[N];團結(jié)報;2010年

3 劉曉潔;職業(yè)成功離你有多遠？[N];中國經(jīng)營報;2003年

4 本報記者 趙姍;你是領(lǐng)導的“有效追隨者”嗎？[N];中國經(jīng)濟時報;2014年

5 小浪;建立人才的秩序[N];財經(jīng)時報;2008年

6 葉西;員工職業(yè)規(guī)劃需要目標牽引[N];醫(yī)藥經(jīng)濟報;2008年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 郭文臣;知識型員工可就業(yè)能力對職業(yè)成功的作用機制研究[D];大連理工大學;2011年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王牟;領(lǐng)導成員關(guān)系對職業(yè)成功影響的實證研究[D];蘇州大學;2009年

2 羅益;職商的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其與職業(yè)成功的關(guān)系研究[D];暨南大學;2011年

3 吳美琴;人—組織匹配對職業(yè)成功的影響研究[D];浙江工商大學;2012年

4 高長青;應對不安全雇傭環(huán)境：無邊界職業(yè)生涯觀對職業(yè)生涯成功的影響機制[D];華中師范大學;2015年

5 張禮琴;變革型領(lǐng)導對員工職業(yè)成功的影響機制研究[D];東北師范大學;2015年

6 霍美麗;新生代員工工作價值觀與職業(yè)成功的關(guān)系研究[D];南京財經(jīng)大學;2015年

7 趙麗麗;組織職業(yè)生涯管理與高學歷女性職業(yè)成功的關(guān)系研究[D];山東大學;2012年

8 張弛;下屬政治技能對其職業(yè)成功的影響研究[D];西南交通大學;2013年

9 劉蓉;魅力型領(lǐng)導對下屬職業(yè)成功的影響機制研究[D];西南交通大學;2014年

10 廖婷;當代職員職業(yè)成功觀的初步探索[D];東華大學;2015年

，

本文編號：1135111