本文關(guān)鍵詞：“用工荒”背景下做好進城務(wù)工人員職業(yè)教育與培訓(xùn)的思考

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【摘要】：當(dāng)前,在各大企業(yè)大量需要普工和技術(shù)工的情況下,"用工荒"問題的日益突出已成為制約企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的最大瓶頸。而積極開展對進城務(wù)工人員的職業(yè)教育與培訓(xùn),不僅達到優(yōu)化務(wù)工人員知識結(jié)構(gòu)、提升務(wù)工人員專業(yè)操作水平的目的,同時也成為各企業(yè)化解當(dāng)前"用工荒"問題的最佳途徑,因此,具有積極的現(xiàn)實意義和社會意義。本文就"用工荒"背景下對進城務(wù)工人員開展職業(yè)教育與培訓(xùn)的現(xiàn)實意義進行了探討。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)多年的培訓(xùn)工作實踐,針對培訓(xùn)教育開展中存在的問題提出自己的建議和措施。
【作者單位】： 長春理工大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： “用工荒” 務(wù)工人員 教育與培訓(xùn)
【分類號】：G729.2
【正文快照】： 21世紀既是科技創(chuàng)新的時代,同時也是人才競爭的時代。換言之,企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于人才的優(yōu)勢,在于人才的培育,在于人才的競爭。在全球市場經(jīng)濟競爭日趨激烈的環(huán)境下,特別是在倡導(dǎo)企業(yè)精細化管理理念的當(dāng)下,優(yōu)化并提高從業(yè)人員知識結(jié)構(gòu),提升勞動者素質(zhì),成為各大企業(yè)應(yīng)對市場競爭

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