本文關(guān)鍵詞：資源枯竭型城市職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)問題研究

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【摘要】：近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，資源型城市正面臨嚴(yán)重的資源枯竭問題。資源型城市大多產(chǎn)業(yè)單一，隨著資源消耗的加劇，支柱產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，城市面臨著經(jīng)濟(jì)增長滯緩、財(cái)政資金短缺、生態(tài)環(huán)境破壞、居民生活困難、就業(yè)壓力激增等一系列問題。 針對資源枯竭城市的發(fā)展難題，結(jié)合當(dāng)前從中央到地方政府多部門加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)力度政策的出臺，本文綜合運(yùn)用行政學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)理論，以目前中國資源枯竭型城市為背景，通過研究遼寧省和本溪市城市轉(zhuǎn)型發(fā)展作為典型案例，分析職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)在資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型時(shí)期起到的作用以及存在的問題和成因，并且，通過研究借鑒世界發(fā)達(dá)國家資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型期政府提供的職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，深入分析政府在現(xiàn)階段我國資源枯竭型城市職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)中的政府責(zé)任，以此提出對策建議。 論文的主要研究內(nèi)容如下： 一、闡釋資源枯竭型城市職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)問題相關(guān)概念和基礎(chǔ)理論。內(nèi)容包括：資源枯竭型城市的界定；職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)的內(nèi)涵，人力資本基本理論、委托代理理論等，并對公共服務(wù)中的政府責(zé)任、相關(guān)法律法規(guī)和政策等主要觀點(diǎn)進(jìn)行了歸納梳理，為論文的后續(xù)研究提供理論基礎(chǔ)。 二、以遼寧省和本溪市為例，著重討論了目前職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)對資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要作用。當(dāng)資源型城市資源枯竭時(shí)，起支柱作用的企業(yè)經(jīng)營艱難甚至瀕臨倒閉，城市會出現(xiàn)大量下崗職工，他們文化程度不高、職業(yè)技能單一并缺乏再就業(yè)能力。地方政府為保持區(qū)域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定并降低失業(yè)率，為這些下崗人員提供職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)，，使他們通過職業(yè)培訓(xùn)重新就業(yè)。同時(shí)，地方政府通過謀求資源枯竭型城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，積極努力創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，輔之以一系列城市剩余勞動力職業(yè)培訓(xùn)等公共服務(wù)，使得城市就業(yè)情況獲得明顯改善。 三、剖析資源枯竭型城市職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)現(xiàn)存的突出問題及成因，包括服務(wù)中的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼款問題、職業(yè)培訓(xùn)資格證書社會認(rèn)可度問題、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)問題以及政府與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)委托代理等問題，并對此進(jìn)行深入的研究分析。 四、借鑒德國魯爾轉(zhuǎn)型模式，為完善我國資源枯竭型城市職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)提出對策建議。本部分將對德國魯爾職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)法治和管理等方面的做法進(jìn)行深入分析，認(rèn)為健全的法治管理經(jīng)驗(yàn)等，是魯爾成功實(shí)現(xiàn)城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵所在。 最后，本文認(rèn)為，職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)是資源枯竭型城市轉(zhuǎn)產(chǎn)的金鑰匙。地方政府應(yīng)在完善職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)的法律法規(guī)和制度基礎(chǔ)上，處理好政府與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及企業(yè)的關(guān)系，從而提高職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)的質(zhì)量，以更好地促進(jìn)資源城市轉(zhuǎn)型發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：資源枯竭型城市 職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù) 政府責(zé)任
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：C975;D630
【目錄】：

• 中文摘要4-6
• Abstract6-10
• 引論10-17
• 一、選題的目的及意義10-11
• 二、文獻(xiàn)綜述及本文創(chuàng)新點(diǎn)11-14
• 三、研究內(nèi)容與方法14-17
• 一、相關(guān)概念理論闡釋以及法律法規(guī)政策依據(jù)17-24
• （一）相關(guān)概念闡釋17-19
• （二）主要理論依據(jù)觀點(diǎn)19-20
• （三）相關(guān)法律法規(guī)政策依據(jù)20-24
• 二、職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)對資源枯竭型城市產(chǎn)生的成效24-32
• （一）職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)對遼寧省改善下崗再就業(yè)效果24-26
• （二）職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)在本溪市城市結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型起到的作用26-30
• （三）案例分析及總結(jié)30-32
• 三、資源枯竭型城市職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)現(xiàn)存的突出問題及成因32-36
• （一）現(xiàn)存突出的主要問題32-33
• （二）現(xiàn)存問題的成因33-36
• 四、完善資源枯竭型城市職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)的對策36-42
• （一）對發(fā)達(dá)國家資源枯竭型城市職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)的借鑒36-39
• （二）完善我國資源枯竭型城市職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)對策的思考39-42
• 結(jié)論42-43
• 參考文獻(xiàn)43-47
• 作者簡介47-48
• 致謝48

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：875602