本文關(guān)鍵詞：基于知識管理的國外學(xué)習(xí)型組織實現(xiàn)模型比較研究

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【摘要】：隨著全球化競爭環(huán)境的不確定性日益提高,學(xué)習(xí)型組織與知識管理成為當(dāng)前企業(yè)管理的熱點話題�；诖�,詳細(xì)介紹了國外學(xué)者基于知識管理的學(xué)習(xí)型組織實現(xiàn)模型的相關(guān)研究成果,包括馬奎特的系統(tǒng)模型、菲利普斯的十要素模型以及詹姆斯的學(xué)習(xí)型組織網(wǎng)絡(luò)模型,對三種模型的構(gòu)成要素和核心內(nèi)容進(jìn)行了比較,并提出了未來的研究方向。
【作者單位】： 九江學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 學(xué)習(xí)型組織 知識管理 實現(xiàn)模型 比較研究
【分類號】：G720
【正文快照】： 一、引言隨著全球化競爭環(huán)境的不確定性日益提高,能夠靈活適應(yīng)環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)型組織引起了學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的廣泛關(guān)注。世界各地的優(yōu)秀企業(yè)都爭先恐后地想轉(zhuǎn)型為學(xué)習(xí)型組織,各國學(xué)者也紛紛致力于學(xué)習(xí)型組織實現(xiàn)模型的研究,被廣泛引用和評價的學(xué)習(xí)型組織模型主要有梅耶

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