本文關鍵詞：無錫市職業(yè)技能公共實訓平臺建設與管理機制研究

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【摘要】：我國現(xiàn)階段正處于工業(yè)化和城市化進程的加速時期,因此對技能人才的培養(yǎng)教育給予高度的重視。根據(jù)目前國家對人才隊伍的構架建設的調整規(guī)劃,現(xiàn)在是要著力加強技能人才的教育培養(yǎng),更多注重實際操作水平的提升和技能訓練,因而對實訓平臺提出了較高要求。由于以往的院校、企業(yè)培養(yǎng)模式存在一定的局限性。因此,國家提出建立了職業(yè)技能人才公共實訓平臺,用以解決前期存在的技能人才培養(yǎng)、評價服務能力的不足,進而對政府職能的轉變,公共管理能力增強以及服務水平提升起到積極促進的作用。無錫市近年來大力強化公共實訓平臺的建設與管理,提升培養(yǎng)技能人才的內涵和水平,在推動職業(yè)技能公共實訓平臺的可持續(xù)發(fā)展方面進行了有益的探索與實踐,其運行模式也被國家人力資源和社會保障部命名為“無錫模式”向全國推廣。因此,本文主要通過對無錫市職業(yè)技能公共實訓平臺的相關建設和運行情況,結合國內其他公共實訓平臺建設運行經(jīng)驗、主要問題及原因分析,以及借鑒國外發(fā)展模式和成功經(jīng)驗的研究和解析,對加強職業(yè)技能公共實訓平臺建設和運行管理提出建議,供相關職能部門以及公共實訓平臺建設主體加強職業(yè)技能公共實訓平臺的建設和管理提供理論依據(jù)和案例支持并起到參考借鑒作用。
【關鍵詞】：職業(yè)技能 公共實訓平臺 機制 無錫
【學位授予單位】：安徽大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：C975
【目錄】：

• 摘要3
• Abstract3-6
• 第1章 緒論6-12
• 1.1 研究的背景和意義6-9
• 1.2 國內外研究成果9-10
• 1.3 本文的主要內容10-11
• 1.4 研究思路和方法11
• 1.5 本文可能的創(chuàng)新之處11-12
• 第2章 職業(yè)技能公共實訓平臺的內涵及其理論基礎12-23
• 2.1 職業(yè)技能公共實訓平臺的內涵12-14
• 2.2 職業(yè)技能公共實訓平臺建設的理論基礎14-23
• 第3章 國內外職業(yè)技能公共實訓平臺建設的現(xiàn)狀23-35
• 3.1 我國職業(yè)技能公共實訓平臺機制與特點24-32
• 3.2 國外職業(yè)技能公共實訓平臺的機制及特點32-35
• 第4章 無錫市職業(yè)技能公共實訓平臺建設及管理情況35-42
• 4.1 無錫市的經(jīng)濟發(fā)展和人才培養(yǎng)情況35-36
• 4.2 無錫市職業(yè)技能公共實訓平臺建設運行情況36-41
• 4.3 無錫市職業(yè)技能公共實訓平臺建設管理成效41-42
• 第5章 無錫市職業(yè)技能公共實訓平臺面臨的問題42-47
• 5.1 職業(yè)技能公共實訓平臺建設前瞻性規(guī)劃不到位42-43
• 5.2 職業(yè)技能公共實訓平臺資源整合力度不夠43-44
• 5.3 職業(yè)技能公共實訓平臺師資及管理隊伍力量不足44-45
• 5.4 職業(yè)技能公共實訓平臺未確立可持續(xù)發(fā)展的保障機制45-47
• 第6章 職業(yè)技能公共實訓平臺建設和發(fā)展的對策建議47-52
• 6.1 明確職業(yè)技能公共實訓平臺的規(guī)劃定位和建設原則47-48
• 6.2 明確職業(yè)技能公共實訓平臺核心功能發(fā)揮與服務能力拓展48-49
• 6.3 明確職業(yè)技能公共實訓平臺運行機制和管理模式49-50
• 6.4 明確職業(yè)技能公共實訓平臺保障機制和持續(xù)性發(fā)展50-52
• 結束語52-53
• 參考文獻53-56
• 致謝56

【參考文獻】

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本文編號：699741