本文關(guān)鍵詞：HQ成人大學(xué)教師績效考核研究

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【摘要】：在高等教育體制改革逐漸深化、辦好開放大學(xué)的背景下,成人高校發(fā)展迎來了新的機遇與挑戰(zhàn)。成人高校要想立于不敗之地,只有通過多方面的努力來提升自身競爭力。對于成人高校來說,建立科學(xué)、合理的成人高校教師績效考核體系,客觀、準(zhǔn)確的對教師業(yè)績做出評價,對提升成人高校教師隊伍的教學(xué)科研水平、促進成人高校整體建設(shè)、增強學(xué)校核心競爭力具有重要意義。近年來,教師績效考核在成人高校教師管理中已經(jīng)發(fā)揮一定的作用,但依然存在著很多方面的問題。本研究通過調(diào)研分析HQ成人大學(xué)教師績效考核現(xiàn)狀,為進一步改進和完善教師績效考核,切實提高教師隊伍建設(shè),提升教師業(yè)務(wù)水平,促進學(xué)校全面工作開展,提出相應(yīng)的對策建議。本文采用文獻綜述法、問卷調(diào)研法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法、理論分析法、歸納分析和總結(jié)法,對國內(nèi)外高校教師績效考核發(fā)展及研究現(xiàn)狀進行歸納和總結(jié),對HQ成人大學(xué)教師績效考核體系進行了系統(tǒng)的研究。針對HQ成人大學(xué)教師績效考核的實施現(xiàn)狀,通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),教師績效考核存在指標(biāo)不完全不科學(xué)、考核方法簡單,形式單一、考核反饋不及時,考核結(jié)果運用不佳等問題。利用績效考核相關(guān)理論和管理學(xué)相關(guān)知識,結(jié)合HQ成人大學(xué)發(fā)展目標(biāo)及辦學(xué)特色,從構(gòu)建教師績效考核指標(biāo)、確定績效考核主體、選擇考核方法、運用考核結(jié)果等方面著手構(gòu)建HQ成人大學(xué)教師績效考核體系。從強化績效考核理念、加強對績效考核的領(lǐng)導(dǎo)、強化對績效考核制度化建設(shè)、不斷改進績效考核體系和方法入手,為做好HQ成人大學(xué)教師績效考核提出相關(guān)的配套措施。
【關(guān)鍵詞】：成人高校 教師 績效考核
【學(xué)位授予單位】：中國地質(zhì)大學(xué)(北京)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：G724;G451
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 緒論9-16
• 1.1 選題背景9-10
• 1.2 研究目的意義10-11
• 1.2.1 研究目的10
• 1.2.2 研究意義10-11
• 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及述評11-13
• 1.3.1 國外研究現(xiàn)狀11
• 1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀11-12
• 1.3.3 述評12-13
• 1.4 研究內(nèi)容13
• 1.5 研究思路與方法13-16
• 1.5.1 研究思路13-14
• 1.5.2 研究方法14-16
• 第2章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)16-20
• 2.1 相關(guān)概念16-17
• 2.1.1 獨立設(shè)置成人高校16
• 2.1.2 績效16
• 2.1.3 績效考核16
• 2.1.4 績效考核指標(biāo)體系16-17
• 2.2 相關(guān)激勵理論及方法17-20
• 2.2.1 公平理論17-18
• 2.2.2 期望理論18
• 2.2.3 績效考核方法18-20
• 第3章 HQ成人大學(xué)教師績效考核現(xiàn)狀及問題分析20-40
• 3.1 HQ成人大學(xué)基本情況簡介20-21
• 3.1.1 辦學(xué)性質(zhì)20
• 3.1.2 機構(gòu)設(shè)置20-21
• 3.1.3 教師隊伍21
• 3.2 HQ成人大學(xué)教師特點21-22
• 3.3 HQ成人大學(xué)教師績效考核實施現(xiàn)狀22-28
• 3.3.1 績效考核目標(biāo)22
• 3.3.2 績效考核內(nèi)容22-26
• 3.3.3 績效考核方法和程序26-27
• 3.3.4 績效考核結(jié)果與應(yīng)用27-28
• 3.3.5 績效考核組織管理28
• 3.4 HQ成人大學(xué)教師績效考核調(diào)研分析28-36
• 3.4.1 調(diào)研設(shè)計思路28
• 3.4.2 調(diào)研數(shù)據(jù)處理28-35
• 3.4.3 調(diào)研結(jié)論歸納35-36
• 3.5 HQ成人大學(xué)教師績效考核存在的問題36-38
• 3.6 HQ成人大學(xué)績效考核存在問題的原因分析38-40
• 第4章 HQ成人大學(xué)教師績效考核體系的構(gòu)建40-54
• 4.1 績效考核指標(biāo)的構(gòu)建40-48
• 4.1.1 構(gòu)建的原則40-41
• 4.1.2 構(gòu)建的要求41-42
• 4.1.3 考核指標(biāo)的構(gòu)建42-48
• 4.2 考核主體的確定48-51
• 4.2.1 運用360績效考核方法，，確定績效考核主體49
• 4.2.2 針對績效考核指標(biāo)，合理分布考核主體49-51
• 4.3 運用科學(xué)的考核方法51-52
• 4.3.1 注重定量考核，兼顧定性考核51
• 4.3.2 加強平時考核，結(jié)合年終考核51-52
• 4.4 績效考核結(jié)果的反饋與運用52-54
• 4.4.1 及時有效進行績效考核反饋52
• 4.4.2 合理充分運用績效考核結(jié)果52-54
• 第5章 相關(guān)配套措施54-58
• 5.1 強化績效考核的理念54
• 5.2 加強對績效考核的領(lǐng)導(dǎo)54-55
• 5.3 強化對績效考核制度化建設(shè)55-56
• 5.4 不斷改進績效考核體系與方法56-58
• 第6章 結(jié)論與展望58-60
• 6.1 結(jié)論58
• 6.2 展望58-60
• 致謝60-62
• 參考文獻62-64
• 附錄 164-65
• 附錄 265-68
• 附錄 368

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 李軍;;高校教師績效管理體系的構(gòu)建[J];高等教育研究;2007年01期

2 蔡永紅,林崇德;教師績效評價的理論與實踐[J];教師教育研究;2005年01期

3 蔡永紅;對教師績效評估研究的回顧與反思[J];高等師范教育研究;2001年03期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 黃巍;我國高校教師績效評估研究[D];安徽大學(xué);2011年

2 龔建榮;我國高校教師績效考核的研究[D];南昌大學(xué);2008年

本文編號：636833