少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)地域影響因素探析
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【摘要】:本文運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查的方法,采用二元Logistic回歸模型對(duì)影響少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)地域的因素進(jìn)行深入分析,結(jié)果表明情感因素、經(jīng)濟(jì)因素和社會(huì)因素對(duì)少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè)去向具有較為顯著的影響,其中民族情感、就業(yè)機(jī)會(huì)、專業(yè)成績(jī)、家庭收入和國(guó)家政策五個(gè)方面則是最為重要的影響因子。
【作者單位】: 中央民族大學(xué)生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院;中央民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 少數(shù)民族大學(xué)生 求職地域 影響因素 多元分析
【分類號(hào)】:G757.38
【正文快照】: 黨的十八大報(bào)告提出要做好以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)工作,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)[1]。高校就業(yè)質(zhì)量作為人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要表征之一,大學(xué)生就業(yè)能力應(yīng)當(dāng)成為高校重要的人才培養(yǎng)目標(biāo)之一,應(yīng)當(dāng)將就業(yè)質(zhì)量納入人才培養(yǎng)體系[2][3]。民族院校以“為少數(shù)民族
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本文編號(hào):490425
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