本文關(guān)鍵詞：社會福利院孤殘兒童護(hù)理員職業(yè)倦怠及其影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：職業(yè)倦怠情況是由于長時間持續(xù)工作,壓力得不到有效紓解,導(dǎo)致個人成就感降低,工作積極性減弱,影響工作質(zhì)量。孤殘兒童護(hù)理員的工作狀況直接影響到福利院孤殘兒童的身心健康和社會適應(yīng)性發(fā)展。本研究旨在調(diào)查我國兒童福利院護(hù)理員職業(yè)倦怠的情況及其影響因素。本研究以國內(nèi)兩個省會城市社會福利院的105名孤殘兒童護(hù)理員為樣本,采用Maslach職業(yè)倦怠量表(MBI)、工作壓力量表、自我評價量表、簡易壓力應(yīng)對量表、支持來源量表以及生活滿意度量表等工具,測量孤殘兒童護(hù)理員的職業(yè)倦怠、工作壓力、應(yīng)對方式、社會支持、自尊、生活滿意度,并通過訪談進(jìn)行個案研究。 主要研究結(jié)果如下： (1)我國當(dāng)前福利院孤殘兒童護(hù)理員職業(yè)倦怠水平處于中等程度。 (2)對福利院孤殘兒童護(hù)理員職業(yè)倦怠有顯著影響的因素為：員工自身狀況及自我評價,生活滿意度,工作壓力,工作年限及自身健康狀況等。這些因素對職業(yè)倦怠的影響方式較為復(fù)雜,有些因素能夠直接導(dǎo)致護(hù)理員的職業(yè)倦怠,有些則是通過交互性作用間接影響護(hù)理員的生活質(zhì)量,因而導(dǎo)致職業(yè)倦怠的產(chǎn)生。 (3)本研究還對改善福利院孤殘兒童護(hù)理員職業(yè)倦怠狀況提出了建議。 研究結(jié)果表明,孤殘兒童護(hù)理員職業(yè)倦怠的發(fā)生和程度,與工作壓力、自我評價水平、生活滿意度、從業(yè)年限以及護(hù)理員個人健康狀況相關(guān)。適當(dāng)減輕工作壓力,提升護(hù)理員自我平價水平和生活滿意度,提供積極的壓力應(yīng)對模式有助于改善孤殘兒童護(hù)理員的職業(yè)倦怠程度。
【關(guān)鍵詞】：社會福利院 孤殘兒童護(hù)理員 職業(yè)倦怠 工作壓力 自尊(自我評價) 生活滿意度 壓力積極應(yīng)對
【學(xué)位授予單位】：華東師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：G760
【目錄】：

• 摘要6-7
• Abstract7-12
• 第一部分 理論綜述12-20
• 1 背景12-13
• 2 職業(yè)倦怠的理論及研究概述13-15
• 2.1 職業(yè)倦怠的定義13-14
• 2.2 職業(yè)倦怠產(chǎn)生的相關(guān)因素14-15
• 3 孤殘兒童護(hù)理員職業(yè)倦怠研究現(xiàn)狀15-18
• 3.1 我國兒童福利院現(xiàn)狀15-16
• 3.2 孤殘兒童護(hù)理員工作狀況16-17
• 3.3 國內(nèi)外相關(guān)研究17
• 3.4 孤殘兒童護(hù)理員工作狀況與職業(yè)倦怠17-18
• 4 研究意義18-20
• 第二部分 研究設(shè)計20-26
• 1 研究對象20-22
• 1.1 研究對象描述性統(tǒng)計20-22
• 2 我國目前孤殘兒童撫養(yǎng)方式觀察研究22
• 3 研究工具22-24
• 3.1 《福利院孤殘兒童護(hù)理員工作感受調(diào)查問卷》22-23
• 3.2 各量表信度檢驗23-24
• 3.3 個案訪談提綱24
• 4 研究過程24-26
• 4.1 前期觀察24-25
• 4.2 問卷調(diào)查25
• 4.3 個案訪談25-26
• 第三部分 研究結(jié)果26-41
• 1 孤殘兒童護(hù)理員職業(yè)倦怠情況26-33
• 1.1 不同工作年限的職業(yè)倦怠及相關(guān)變量差異性分析26-27
• 1.2 不同年齡的職業(yè)倦怠及相關(guān)變量差異性分析27-28
• 1.3 不同兒童健康狀況護(hù)理員的職業(yè)倦怠及相關(guān)變量差異性分析28-30
• 1.4 不同職稱的職業(yè)倦怠及相關(guān)變量差異性分析30-33
• 2 職業(yè)倦怠影響因素的多元回歸分析33-37
• 2.1 總體職業(yè)倦怠影響因素的多元回歸分析33-34
• 2.2 情感耗竭維度影響因素的多元回歸分析34-35
• 2.3 去人性化維度影響因素的多元回歸分析35-36
• 2.4 個人成就感降低維度影響因素的多元回歸分析36-37
• 3 總體生活滿意度影響因素的多元回歸分析37-38
• 4 個案研究38-41
• 4.1 機構(gòu)養(yǎng)育模式下的個案研究39
• 4.2 類家庭養(yǎng)育模式下的個案研究39-41
• 第四部分 討論41-47
• 1 福利院孤殘兒童護(hù)理員職業(yè)倦怠的成因41
• 2 不同因素對孤殘兒童護(hù)理員職業(yè)倦怠的影響41-45
• 2.1 工作壓力與職業(yè)倦怠的關(guān)系41-42
• 2.2 自我評價與職業(yè)倦怠的關(guān)系42
• 2.3 總體生活滿意度與職業(yè)倦怠的關(guān)系42-43
• 2.4 護(hù)理員工作年限及個人健康狀況與職業(yè)倦怠的關(guān)系43-44
• 2.5 福利院孤殘兒童養(yǎng)育方式與護(hù)理員職業(yè)倦怠的關(guān)系44-45
• 3 調(diào)整和改善職業(yè)倦怠狀況的建議45-47
• 3.1 調(diào)整工作結(jié)構(gòu)45
• 3.2 改善工作中的人際關(guān)系45-46
• 3.3 提高護(hù)理員生活質(zhì)量46
• 3.4 提供廣泛性社會支持46-47
• 第五部分 研究的創(chuàng)新與不足47-49
• 1 研究的創(chuàng)新47
• 2 研究的不足47-48
• 3 研究展望48-49
• 附錄49-61
• 參考文獻(xiàn)61-65
• 后記65

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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1 齊碧痕;上海市輔讀學(xué)校教師職業(yè)倦怠及其影響因素研究[D];華東師范大學(xué);2007年

  本文關(guān)鍵詞：社會福利院孤殘兒童護(hù)理員職業(yè)倦怠及其影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：392571