發(fā)布時間：2024-01-08 19:36

　　目的探討改良早期預(yù)警評分結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式培訓(xùn)對低年資護(hù)士應(yīng)急能力與自我效能感的影響。方法選取我院低年資護(hù)士60名于2018年8月——2019年4月采用改良早期預(yù)警評分結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式培訓(xùn)開展培訓(xùn)。培訓(xùn)前后,采用應(yīng)急能力評價表和一般自我效能感量表對60名低年資護(hù)理人員進(jìn)行測評,分析改良早期預(yù)警評分結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式培訓(xùn)對低年資護(hù)士應(yīng)急能力與自我效能感的影響。結(jié)果培訓(xùn)后,低年資護(hù)士應(yīng)急能力評價表總得分及應(yīng)急能力理論知識與實踐操作得分明顯高于培訓(xùn)前,數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);一般自我效能感量表得分較培訓(xùn)前有明顯的提高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論改良早期預(yù)警評分結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式培訓(xùn)在低年資護(hù)士中運(yùn)用,不僅有利于幫助低年資護(hù)士對應(yīng)急能力理論知識與實踐操作的掌握,還能提高其病情分析能力和解決問題的能力,降低不良事件的發(fā)生率,有利于低年資護(hù)士應(yīng)急能力與自我效能感的提高,保障患者安全。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 培訓(xùn)方法
    1.3 效果評價
        1.3.1 低年資護(hù)士應(yīng)急能力評價
        1.3.2 低年資護(hù)士自我效能感評價
        1.3.3 資料收集方法
    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 低年資護(hù)士培訓(xùn)前后的應(yīng)急能力比較
    2.2 低年資護(hù)士培訓(xùn)前后的自我效能感比較
3 討論
    3.1 MEWS結(jié)合SBAR培訓(xùn)能提高低年資護(hù)士應(yīng)急能力
    3.2 MEWS結(jié)合SBAR培訓(xùn)能改善低年資護(hù)士自我效能感
4 結(jié)論



本文編號：3877543