職業(yè)資格與學(xué)位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)以及職業(yè)技能鑒定之間有著密切的關(guān)系。當(dāng)前,我國(guó)職業(yè)資格制度與個(gè)體職業(yè)發(fā)展脫節(jié),職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置不統(tǒng)一,職業(yè)資格政府主導(dǎo)的治理機(jī)制沒(méi)有改變以及職業(yè)資格的國(guó)際互認(rèn)進(jìn)展緩慢�；诖�,引入國(guó)家資歷框架是完善職業(yè)資格制度的重要工具手段。澳大利亞、南非、英國(guó)分別是銜接型、變革型、改良型國(guó)家資歷框架構(gòu)建的代表,在國(guó)家資歷框架建構(gòu)中形成了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我國(guó)在職業(yè)資格制度改革中,應(yīng)借鑒這些國(guó)家的經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)職業(yè)資格制度的頂層設(shè)計(jì),明確其功能定位;建構(gòu)職業(yè)資格與學(xué)位學(xué)歷、資歷互認(rèn)及等值機(jī)制,突出職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化和國(guó)際化屬性,分類(lèi)建立不同資歷銜接辦法以及完善職業(yè)資格的質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。

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【文章目錄】：
一、當(dāng)前我國(guó)職業(yè)資格制度存在的基本問(wèn)題
    1. 職業(yè)資格制度與個(gè)體職業(yè)發(fā)展之間脫節(jié)
    2. 職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置不統(tǒng)一
    3. 政府主導(dǎo)的職業(yè)資格治理體制依舊沒(méi)有改變
    4. 國(guó)際職業(yè)資格互認(rèn)工作進(jìn)展較為緩慢
二、國(guó)家資歷框架構(gòu)建的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)及其特點(diǎn)
    1. 國(guó)家資歷框架的主要作用
    2. 國(guó)家資歷框架構(gòu)建的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)
    3. 國(guó)家資歷框架視野下職業(yè)資格制度的特征
三、國(guó)家資歷框架構(gòu)建的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)職業(yè)資格制度改革的啟示
    1. 加強(qiáng)制度設(shè)計(jì), 明確職業(yè)資格制度的功能定位
    2. 建構(gòu)職業(yè)資格與學(xué)位學(xué)歷、資歷互認(rèn)及等值機(jī)制
    3. 突出職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化和國(guó)際化屬性
    4. 分類(lèi)建立不同資歷銜接辦法
    5. 完善職業(yè)資格的質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制



本文編號(hào)：3876808