發(fā)布時間：2017-05-18 08:14

  本文關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國工業(yè)化和城市化加速發(fā)展，新生代農(nóng)民工逐漸成為推動我國社會發(fā)展的重要力量。新生代農(nóng)民工與傳統(tǒng)農(nóng)民工相比，不僅具有一些新的特征，還面臨著一系列新的問題。其中新生代農(nóng)民工就業(yè)問題不僅對其家庭幸福及個人發(fā)展產(chǎn)生了較大的影響，甚至還會影響到我國社會穩(wěn)定與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)不僅有利于促進新生代農(nóng)民工有效的選擇職業(yè)、制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，同時還有利于人力資源的優(yōu)化配置，推動社會穩(wěn)定的發(fā)展，因此加強新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)具有重要的現(xiàn)實意義。本論文分為四個部分： 第一部分，從基本概念入手，對新生代農(nóng)民工、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的內(nèi)涵進行界定；闡述了新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)相關(guān)的基礎(chǔ)理論，并對新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)問題的研究現(xiàn)狀進行綜述，為進一步的分析、研究新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)問題奠定了基礎(chǔ)。 第二部分，以蘇州市區(qū)為調(diào)查地點，對新生代農(nóng)民工進行問卷調(diào)查以及對相關(guān)負責部門進行訪談。通過對調(diào)查結(jié)果的分析研究，得出新生代農(nóng)民工具有：可塑性較強，更追求自我發(fā)展，向往城市生活，職業(yè)期望較高，穩(wěn)定性較差等基本特征�？偨Y(jié)出蘇州市新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)工作的經(jīng)驗措施：制定了職業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)政策，搭建網(wǎng)絡(luò)式的服務(wù)平臺。同時發(fā)現(xiàn)蘇州市新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)工作存在的問題：對職業(yè)指導(dǎo)內(nèi)涵認識不足，職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)針對性不強，，新生代農(nóng)民工缺乏職業(yè)意識。 第三部分，基于蘇州市新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)調(diào)查現(xiàn)狀，以政府、職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)和新生代農(nóng)民工五大參與主體為基點，分析問題存在的原因：政府支持力度不足；職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)服務(wù)不到位；企業(yè)缺乏參與積極性；職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)缺乏合作意識；新生代農(nóng)民工職業(yè)意識薄弱。 第四部分，針對新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)的實際情況，提出了解決新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)問題的策略：明確政府主導(dǎo)的角色；大力推進職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的實施工作；鼓勵企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參與職業(yè)指導(dǎo)工作；新生代農(nóng)民工提高自身的職業(yè)意識。
【關(guān)鍵詞】：新生代農(nóng)民工 就業(yè) 職業(yè)指導(dǎo)
【學(xué)位授予單位】：東華理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D412.6;G729.2
【目錄】：

• 摘要2-3
• Abstract3-7
• 一、 緒論7-17
• （一） 研究背景及意義7-8
• 1. 研究背景7
• 2. 研究意義7-8
• （二） 主要概念的界定及相關(guān)理論基礎(chǔ)8-13
• 1. 主要概念的界定8-10
• 2. 相關(guān)的理論基礎(chǔ)10-13
• （三） 相關(guān)文獻綜述13-16
• 1. 關(guān)于新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)問題的研究13-14
• 2. 關(guān)于解決新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)問題的研究14-16
• （四） 研究思路和方法16-17
• 1. 研究思路16
• 2. 研究方法16-17
• 二、 新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)的基本現(xiàn)狀——以蘇州市為例17-33
• （一） 基于蘇州市調(diào)查的基本情況17-26
• 1. 調(diào)查目的17
• 2. 問卷調(diào)查和樣本分析17-26
• （二） 新生代農(nóng)民工的基本特征26-28
• 1. 可塑性較強27
• 2. 更追求自我發(fā)展，向往城市生活27-28
• 3. 職業(yè)期望較高，穩(wěn)定性較差28
• （三） 新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)工作的措施和經(jīng)驗28-31
• 1. 制定了職業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)政策28-29
• 2. 搭建網(wǎng)絡(luò)式的就業(yè)服務(wù)平臺29-31
• （四） 新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)存在的主要問題31-33
• 1. 對職業(yè)指導(dǎo)內(nèi)涵認識不足31
• 2. 職業(yè)指導(dǎo)針對性不強31-32
• 3. 新生代農(nóng)民工缺乏職業(yè)意識32-33
• 三、 新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)存在問題的原因分析33-40
• （一） 政府支持力度不足33-35
• 1. 政府對職業(yè)指導(dǎo)宣傳力度不夠33
• 2. 缺乏針對農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)政策33-34
• 3. 政府資金投入不足34-35
• 4. 組織管理制度不健全35
• （二） 職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)服務(wù)不到位35-37
• 1. 沒有落實好政府的相應(yīng)政策35-36
• 2. 缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才36-37
• 3. 職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)不全面37
• （三） 企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)缺乏參與職業(yè)指導(dǎo)的積極性37-39
• 1. 企業(yè)不愿投入支持37-38
• 2. 職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)缺乏合作意識38
• 3. 職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)三者之間缺乏聯(lián)系38-39
• （四） 新生代農(nóng)民職業(yè)意識薄弱39-40
• 四、 加強新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)的基本對策40-51
• （一） 明確政府主導(dǎo)角色41-44
• 1. 加大職業(yè)指導(dǎo)宣傳力度41-42
• 2. 制定職業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)政策42-43
• 3. 建立職業(yè)指導(dǎo)多元投入機制43-44
• 4. 完善職業(yè)指導(dǎo)的組織管理制度44
• （二） 大力推進職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的實施工作44-48
• 1. 落實相關(guān)政策，爭取政策支持45
• 2. 加強專業(yè)人才培養(yǎng)45-46
• 3. 完善職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系46-48
• （三） 鼓勵企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參與職業(yè)指導(dǎo)工作48-49
• 1. 深化對新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)的認識48-49
• 2. 加大對新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)工作的支持49
• 3. 加強職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)三者之間的聯(lián)系49
• （四） 提高新生代農(nóng)民工自身的職業(yè)意識49-51
• 結(jié)語51-52
• 參考文獻52-54
• 附錄 A54-57
• 附錄 B57-58
• 致謝58

【引證文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 彭偉池;;試論如何開展社區(qū)職業(yè)指導(dǎo)[J];中國集體經(jīng)濟;2014年27期

  本文關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：375524