背景加強全科醫(yī)生隊伍建設(shè)是提升基層醫(yī)療服務(wù)能力、實現(xiàn)健康中國的重要舉措。目的了解深圳市全科規(guī)培學(xué)員對培訓(xùn)的認知態(tài)度、滿意度以及基層就業(yè)意愿,為完善全科人才培養(yǎng)制度,促進基層醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。方法對2015—2017年參加深圳市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的全體在培學(xué)員進行問卷調(diào)查,問卷內(nèi)容主要包括:學(xué)員的一般情況,學(xué)員對全科規(guī)培的態(tài)度,學(xué)員對全科規(guī)培的滿意度以及學(xué)員結(jié)業(yè)后對社康基層工作的意愿。共發(fā)放問卷534份,回收有效問卷482份,問卷的有效回收率為90.3%。結(jié)果 56.2%的學(xué)員入培前對全科規(guī)培期望較高,67.6%的學(xué)員對全科醫(yī)生的就業(yè)前景不看好,47.5%的在培學(xué)員對全科規(guī)培整體表示滿意,有94.4%的學(xué)員表示結(jié)業(yè)后愿意去社康中心工作,其中不愿意去社康工作的原因包括全科醫(yī)生待遇低(55.6%)、全科醫(yī)生發(fā)展前景不理想(51.8%)以及全科醫(yī)生社會地位不高(48.2%)等。結(jié)論學(xué)員對全科醫(yī)學(xué)就業(yè)前景認同感不高,培訓(xùn)的積極性和滿意度有待提升。因此,需加強政策宣傳和教育引導(dǎo),重視全科醫(yī)生的福利待遇和就業(yè)發(fā)展問題,確�；鶎尤漆t(yī)師隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象和方法
    1.1 研究對象
    1.2 研究方法
    1.3 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 在培學(xué)員一般情況
    2.2 在培學(xué)員對全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的態(tài)度
    2.3 在培學(xué)員對全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)滿意度評價
    2.4 不同特征學(xué)員對全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)總體滿意度比較
    2.5 學(xué)員結(jié)業(yè)后去社康中心工作的意愿及原因
3 討論
    3.1 對學(xué)員參加全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)態(tài)度的分析
    3.2 對全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)滿意度的分析
    3.3 對學(xué)員結(jié)業(yè)后基層就業(yè)意愿分析
    3.4 提高學(xué)員對全科規(guī)培滿意度和基層就業(yè)意愿的政策建議



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