目的調(diào)查福州市家庭母嬰護(hù)理員工作現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求。方法采用自行編制問卷,于2018年8月—11月便利抽取福州市9所家政公司的130名家庭母嬰護(hù)理員進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果 116名（89.3%）家庭母嬰護(hù)理員文化程度在初中及以下;就從業(yè)方式來看,68名（52.3%）私下接單,63名（48.5%）依托中介,36名（27.7%）為公司員工;總體培訓(xùn)需求率為61.3%,不同等級(jí)的家庭母嬰護(hù)理員的總體培訓(xùn)需求得分差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）,從業(yè)時(shí)間、年齡與總體培訓(xùn)需求得分呈負(fù)相關(guān),r值分別為-0.266、-0.436 （P＜0.01）。結(jié)論家庭母嬰護(hù)理員的整體素質(zhì)水平較低,從業(yè)流程有待進(jìn)一步規(guī)范,主觀培訓(xùn)意愿不強(qiáng),建議應(yīng)根據(jù)家庭母嬰護(hù)理員等級(jí)定期開展分層培訓(xùn),提高家庭母嬰護(hù)理員的整體專業(yè)水平。 

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 調(diào)查對(duì)象
    1.2 調(diào)查方法
        1.2.1 研究工具
        1.2.2 資料收集方法
        1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 調(diào)查對(duì)象工作現(xiàn)狀
    2.2 調(diào)查對(duì)象培訓(xùn)現(xiàn)狀
    2.3 調(diào)查對(duì)象培訓(xùn)需求
    2.4 調(diào)查對(duì)象培訓(xùn)需求影響因素分析
    2.5 調(diào)查對(duì)象對(duì)定期培訓(xùn)的意愿
3 討論
    3.1 家庭母嬰護(hù)理員的整體素質(zhì)水平有待提高
    3.2 家庭母嬰護(hù)理員的從業(yè)流程有待規(guī)范
    3.3 家庭母嬰護(hù)理員的主觀培訓(xùn)意愿不高
    3.4 家庭母嬰護(hù)理員的培訓(xùn)內(nèi)容和形式的需求分析
4 小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]鄭州市家庭母嬰護(hù)理員現(xiàn)狀調(diào)查及培訓(xùn)需求分析[J]. 孫霞,朱慶華,張春慧.  全科護(hù)理. 2012(11)
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碩士論文
[1]蘭州市月嫂市場(chǎng)監(jiān)管問題研究[D]. 殷潔.蘭州大學(xué) 2017
[2]母嬰護(hù)理員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建[D]. 王姍.杭州師范大學(xué) 2016
[3]月嫂護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系研究[D]. 張雪燕.中南大學(xué) 2014



本文編號(hào)：3695804