目的:調(diào)查某地全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的工作滿意度情況,為更好地制定全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)方案和相關(guān)政策提供依據(jù)。方法:將某地3所規(guī)范化培訓(xùn)基地作為研究現(xiàn)場(chǎng),使用自編《一般人口學(xué)問卷》和《短式明尼蘇達(dá)滿意度量表》（短式MSQ）,采用便利抽樣的方法,調(diào)查對(duì)象以自愿原則和匿名方式在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行自填式問卷調(diào)查,回收有效問卷172份。結(jié)果:全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員對(duì)工資的滿意情況,"非常滿意""滿意"及"基本滿意"者合計(jì)占比23.9%。全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員對(duì)政策的了解情況,"很了解"及"了解"者占比合計(jì)為77.4%;對(duì)政策的滿意情況,"非常滿意"和"滿意"者合計(jì)占比為37.2%。全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)束后"非常愿意"和"愿意"去基層就業(yè)者合計(jì)占比為39.5%;全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員家人對(duì)于其去基層就業(yè)"非常支持"和"比較支持"者合計(jì)占比54.6%。全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員家人"非常支持"其去基層就業(yè)者,學(xué)員的工作總體滿意度、內(nèi)部滿意度和外部滿意度得分均高于其他組（P<0.01）。結(jié)論:全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)期間的工資和政策的滿意度較低,對(duì)于規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)束后去基層就業(yè)的意愿較低;全科醫(yī)師規(guī)范化... 

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 方法
    1.3 研究工具
        1.3.1 一般人口學(xué)問卷
        1.3.2 短式明尼蘇達(dá)滿意度量表(MSQ)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 全科規(guī)培學(xué)員對(duì)工資的滿意情況
    2.2 全科規(guī)培學(xué)員對(duì)規(guī)培政策的了解及滿意情況
    2.3 全科規(guī)培學(xué)員基層就業(yè)的意愿以及家人支持的情況
    2.4 全科規(guī)培學(xué)員家人支持對(duì)工作滿意度的影響
3 討論
    3.1 全科規(guī)培學(xué)員對(duì)工資的滿意情況分析
    3.2 全科規(guī)培學(xué)員對(duì)政策的滿意情況分析
    3.3 全科規(guī)培學(xué)員的基層就業(yè)意愿及家人支持情況分析


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]云南省全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)過程滿意度的調(diào)查研究[J]. 張垚,姜潤生,周梅,李偉明,曾慧娟,吳林雄,李艷嬌,宋巨忞,毛一晴,田波.  中國初級(jí)衛(wèi)生保健. 2017(03)
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碩士論文
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[2]云南省全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D]. 宋巨忞.昆明醫(yī)科大學(xué) 2017
[3]廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查研究[D]. 孫加強(qiáng).南方醫(yī)科大學(xué) 2016
[4]重慶市全科醫(yī)生現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究[D]. 盧宇.重慶醫(yī)科大學(xué) 2015
[5]社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中青年全科醫(yī)生工作滿意度及與專科醫(yī)生的比較[D]. 楊偉.復(fù)旦大學(xué) 2014
[6]上海市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究[D]. 邵黎兵.復(fù)旦大學(xué) 2013



本文編號(hào)：3669025