<正>近年來(lái),隨著成都市溫江區(qū)大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)快速發(fā)展,高級(jí)產(chǎn)業(yè)工人"稀缺性"問(wèn)題日益嚴(yán)峻,特別是疫情初期,滿城招募"口罩工人"仍歷歷在目,勞動(dòng)者職業(yè)教育與培訓(xùn)不夠完善、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、職業(yè)技能鑒定與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)進(jìn)程相對(duì)緩慢等問(wèn)題亟待解決,從"用工荒"到"技工荒"的轉(zhuǎn)變表明,成都市溫江區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)亟需一批高技能、高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)人力資源社會(huì)保障. 2020,(11)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
當(dāng)前技能培訓(xùn)工作開(kāi)展情況
    深挖“合作渠” 打造人才培養(yǎng)新格局
    夯實(shí)“基本盤” 構(gòu)建人才培養(yǎng)新矩陣
    突出“多元化” 探索人才培育新模式
    裝好“加速器” 釋放人才培育新動(dòng)能
技能人才隊(duì)伍存在的瓶頸和問(wèn)題
加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的思考



本文編號(hào)：3541198