企業(yè)大學是職業(yè)教育適應新情景和新需求在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的新形式,也是企業(yè)提升培訓效果、完善知識管理和促進戰(zhàn)略協(xié)同的新方式。文章從職業(yè)教育視角出發(fā),分析了企業(yè)大學產(chǎn)生和發(fā)展的現(xiàn)實邏輯,進而以國網(wǎng)蘇電大學為例,提出了企業(yè)大學建設的相關策略:明確企業(yè)大學作為職業(yè)教育和企業(yè)教育的基本使命;完善從治理層到運營層的企業(yè)大學組織架構;強化企業(yè)大學在培訓領域的基本職能;有效發(fā)揮企業(yè)大學在人才支持和知識管理方面的作用;發(fā)揮企業(yè)大學對公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的促進功能。 

【文章來源】：教育與職業(yè). 2019,(02)北大核心

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、企業(yè)內(nèi)部職業(yè)教育視角下的企業(yè)大學
二、企業(yè)大學產(chǎn)生和發(fā)展的現(xiàn)實邏輯
    (一) 環(huán)境的快速變化需要企業(yè)從戰(zhàn)略高度來強化員工培訓和知識管理
    (二) 社會分工的細化促進了職業(yè)教育發(fā)展的不斷分化和企業(yè)大學的發(fā)展
三、企業(yè)大學建設的相關策略
    (一) 明確企業(yè)大學作為職業(yè)教育和企業(yè)教育的基本使命
    (二) 完善從治理層到運營層的企業(yè)大學組織架構
    (三) 強化企業(yè)大學在培訓領域的基本職能
    (四) 有效發(fā)揮企業(yè)大學在人才支持和知識管理方面的作用
    (五) 發(fā)揮企業(yè)大學對公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的促進功能
四、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)大學:當代終身教育的創(chuàng)新[J]. 吳峰.  北京大學教育評論. 2016(03)
[2]構建基于成熟度模型的企業(yè)大學評價體系——以國網(wǎng)蘇電大學為例[J]. 卞康麟,馬生坤,華越.  中國人力資源開發(fā). 2014(05)
[3]組織戰(zhàn)略導向下的企業(yè)大學構建研究[J]. 徐曼.  河北師范大學學報(教育科學版). 2014(01)



本文編號：3354974