近年來,我國技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作力度不斷加大,成效顯著,但總量不足、結(jié)構(gòu)不合理,依然是制約我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要瓶頸。未來十幾年是我國技術(shù)技能人才事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,要通過完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,多渠道增加技術(shù)技能人才總量供給,緊跟產(chǎn)業(yè)變革和市場(chǎng)需求,注重提升技術(shù)技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量,加快實(shí)施正向激勵(lì)政策,營(yíng)造技術(shù)技能人才成長(zhǎng)的社會(huì)氛圍,改革完善技術(shù)技能人才評(píng)價(jià),加快建立客觀公正的技能評(píng)價(jià)制度體系,完善技術(shù)技能人才引進(jìn)政策,構(gòu)建具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的引才用才機(jī)制等,培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能人才隊(duì)伍,為開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。 

【文章來源】：宏觀經(jīng)濟(jì)管理. 2020,(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

2019-2035年我國技術(shù)技能人才的供給總量預(yù)測(cè)

2019-2035年我國技術(shù)技能人才的需求總量預(yù)測(cè)

2019-2035年我國技術(shù)技能人才供需及缺口預(yù)測(cè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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