目的探討標準操作規(guī)程（SOP）方式培訓在重癥監(jiān)護室新入職護理人員中的應用效果。方法選取2019年1月至2020年1月我院重癥監(jiān)護室新入職護理人員32名,采用SOP方式培訓,比較培訓前后崗位勝任能力、醫(yī)生及患者滿意度。結果培訓后護理操作技能、護理文件書寫能力、問題解決能力、應急判斷能力、綜合分析能力評分高于培訓前,差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05）;培訓后醫(yī)生滿意度95.65%（22/23）高于培訓前69.57%（16/23）,差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05）;培訓后患者滿意度92.86%（65/70）高于培訓前77.14%（54/70）,差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05）。結論 SOP方式培訓能有效增強重癥監(jiān)護室新入職護理人員崗位勝任能力,提高醫(yī)生及患者滿意度。 

【文章來源】：內蒙古醫(yī)學雜志. 2020,52(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 統(tǒng)計學處理
2 結 果
    2.1 崗位勝任能力
    2.2 醫(yī)生滿意度
    2.3 患者滿意度
3 討 論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]標準操作規(guī)程在神經外科重癥監(jiān)護室低年資護士培訓中的應用分析[J]. 張愉.  中國衛(wèi)生產業(yè). 2019(24)
[2]對神經外科重癥監(jiān)護病房的護理工作進行強化管理的效果分析[J]. 顧凌燕.  當代醫(yī)藥論叢. 2019(16)
[3]重癥監(jiān)護室護理工作量相關評估系統(tǒng)的研究進展[J]. 王玲,唐禮麗.  解放軍護理雜志. 2018(19)



本文編號：3266905