干部教育培訓是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。為認真落實《2009—2013年全國紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作規(guī)劃》要求,全面提升H省紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平,努力建設(shè)一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍,不斷提高廣大紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀能力,為推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供堅強的思想政治保證、人才保證和智力支持,我們在H省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)進行了一次干部教育培訓情況調(diào)查。本次調(diào)查主要采取問卷調(diào)查、查閱資料、個案訪談、座談、收集信息等方法,對H省及其部分市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢監(jiān)察干部教育培訓情況進行調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容主要包括：培訓基地建設(shè)、組織領(lǐng)導、管理制度、經(jīng)費保障、教育培訓內(nèi)容和形式、教育培訓考核和運用等方面取得的成效、經(jīng)驗、存在的問題及其原因、改革教育培訓運行機制的重要性、必要性及其對策建議等方面。調(diào)查組經(jīng)過三個多月的努力,通過實地調(diào)查、資料收集、信息匯總統(tǒng)計等方法,完成了對H省紀檢監(jiān)察干部教育培訓情況的調(diào)查任務(wù)。又經(jīng)過認真分析匯總,歸類整理出近年來H省紀檢監(jiān)察干部教育培訓取得的五個方面的... 

【文章來源】：鄭州大學河南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：43 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
Abstract
1 引言
    1.1 選題緣由
        1.1.1 背景
        1.1.2 加強紀檢監(jiān)察干部教育培訓的重要性和必要性
    1.2 理論工具與研究方法
        1.2.1 理論工具
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究成果的價值分析
2 H省紀檢監(jiān)察干部教育培訓情況調(diào)查概況
    2.1 調(diào)查規(guī)劃設(shè)計
        2.1.1 調(diào)查問卷設(shè)計目的
        2.1.2 調(diào)查問卷設(shè)計原則
        2.1.3 調(diào)查問卷設(shè)計方法
    2.2 調(diào)查內(nèi)容
    2.3 調(diào)查實施過程
3 H省紀檢監(jiān)察干部教育培訓調(diào)查情況分析
    3.1 教育培訓成效
        3.1.1 教育培訓工作呈現(xiàn)新格局
        3.1.2 教育培訓制度建設(shè)得到加強
        3.1.3 學習參訓方式發(fā)生新變化
        3.1.4 教育培訓形式有了新改革
        3.1.5 教育培訓資源整合實現(xiàn)新突破
    3.2 教育培訓存在的問題
        3.2.1 教育培訓管理需要進一步細化
        3.2.2 教育培訓方式需要進一步多樣性
        3.2.3 教育培訓內(nèi)容需要進一步增強針對性
        3.2.4 教育培訓對象需要進一步增強主動性
        3.2.5 教育培訓考核評估需要進一步具體化
4 H省紀檢監(jiān)察干部教育培訓存在問題的原因剖析
    4.1 教育培訓管理體制尚待理順
    4.2 教育培訓制度體系尚待完善
    4.3 教育培訓資源尚待整合開發(fā)
    4.4 教育培訓教學方式尚待改革
    4.5 基礎(chǔ)設(shè)施和經(jīng)費保障尚待加強
5 健全和完善紀檢監(jiān)察干部教育培訓運行機制的構(gòu)想
    5.1 教育培訓運行機制應(yīng)把握的基本宗旨
        5.1.1 指導思想
        5.1.2 基本原則
        5.1.3 應(yīng)處理好的幾個關(guān)系
    5.2 健全和完善H省紀檢監(jiān)察干部教育培訓運行機制的主要措施
        5.2.1 完善組織管理體制,提高教育培訓工作水平
        5.2.2 健全激勵約束機制,激發(fā)干部參訓動力
        5.2.3 創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方式,提高干部教育培訓吸引力
        5.2.4 實施優(yōu)質(zhì)資源整合,增強干部教育培訓實力
        5.2.5 建立質(zhì)效評估機制,強化干部教育培訓有效力
參考文獻
附錄
致謝
個人簡歷


【參考文獻】：
期刊論文
[1]大規(guī)模干部教育培訓工作的實效性問題研究——以檢察機關(guān)教育培訓工作為視角[J]. 任彩暉.  北京行政學院學報. 2011(02)
[2]論干部教育培訓機制的改革與完善[J]. 薛冰.  中共云南省委黨校學報. 2011(02)
[3]新形勢下干部教育培訓工作探析[J]. 彭程.  科教導刊(上旬刊). 2011(03)
[4]推動干部教育培訓工作科學發(fā)展——學習貫徹《2010—2020年干部教育培訓改革綱要》[J]. 董立人.  黨政論壇. 2010(09)
[5]推進教學改革 增強培訓實效——新時期基層黨校干部教育培訓工作的實踐與思考[J]. 尚先秋.  求知. 2010(09)
[6]干部教育培訓運行機制改革的問題、思路與對策[J]. 劉金峰,孫安平.  上海黨史與黨建. 2010(09)
[7]我國干部教育培訓體制探析[J]. 王杰峰.  大眾商務(wù). 2010(08)
[8]2009—2013年全國紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作規(guī)劃[J].   中國監(jiān)察. 2010(01)
[9]將激勵機制引入干部教育培訓的思考[J]. 肖揚偉.  中共樂山市委黨校學報. 2009(05)
[10]建立健全激勵機制是提高干部培訓教育水平的關(guān)鍵[J]. 肖揚偉.  中共銀川市委黨校學報. 2009(03)



本文編號：3106878