本文關(guān)鍵詞：我國職業(yè)資格管理的問題與對策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,伴隨而來的是社會分工的更加細(xì)密,參與市場構(gòu)成主體的多元化及對應(yīng)的職業(yè)的高度的專業(yè)化。這些現(xiàn)象的出現(xiàn),都要求在市場中的一些體現(xiàn)專業(yè)技能的領(lǐng)域,盡快確立從事該行業(yè)或者說該職業(yè)的基本的從業(yè)或執(zhí)業(yè)條件。近幾年來,在社會上引起廣泛關(guān)注甚至恐慌的一些社會熱點焦點問題,比如食品加工行業(yè)的食品安全問題、建筑施工行業(yè)的技法、工法甚至質(zhì)量問題、醫(yī)療藥品行業(yè)的流通監(jiān)管問題等,這些問題從廣義上來看,從一定程度上可以歸咎于職業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、執(zhí)業(yè)規(guī)范不清以及管理措施不完善的問題而這些問題又涉及整個社會的公共健康、安全、財產(chǎn)等重大權(quán)益。因此,在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域促進提升技術(shù)人員的專業(yè)素養(yǎng),致力于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建立和規(guī)范,細(xì)化規(guī)范科學(xué)的資格考試流程,建立完善的職業(yè)資格管理制度是十分必要及重要的。完善科學(xué)的職業(yè)資格管理體系有利于人才培養(yǎng)評價體系的建立,提高勞動者的勞動技能,使勞動技能和市場需求相吻合。通過職業(yè)資格制度與國際接軌,實現(xiàn)職業(yè)資格的國際互認(rèn),加快人才的國際化流動,對我國新興行業(yè)的國際化人才引進和輸出提供保障。本文從我國清理規(guī)范職業(yè)資格問題入手,按照“我國職業(yè)資格現(xiàn)狀描述—職業(yè)資格管理問題原因—國外職業(yè)資格管理經(jīng)驗借鑒—解決我國職業(yè)資格目前問題對策”的邏輯順序展開,共分為五章。首先從職業(yè)資格的概念理論入手,界定了職業(yè)、職業(yè)資格和職業(yè)資格管理的概念,并根據(jù)所搜集有關(guān)我國職業(yè)資格管理方面的資料做了分類分析,對我國職業(yè)資格管理學(xué)術(shù)方面資料做了歸納；第二章重點敘述了我國職業(yè)資格管理現(xiàn)狀,從職業(yè)資格分類、職業(yè)資格的法律依據(jù)、職業(yè)資格的管理機構(gòu)和職業(yè)資格的證書管理四個方面分別描述；第三章根據(jù)我國職業(yè)資格現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)職業(yè)資格管理中存在的問題,并對存在問題查找原因。研究認(rèn)為我國職業(yè)資格發(fā)展時間比較短,因為政府部門職能的合并與轉(zhuǎn)變導(dǎo)致職業(yè)資格分類混亂。因為經(jīng)濟的快速發(fā)展,新興職業(yè)的興起同樣導(dǎo)致部分職業(yè)的消失,職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)的更新沒有跟上社會發(fā)展的步伐,降低了勞動力市場的對人力資源的配置作用。在職業(yè)資格認(rèn)證和監(jiān)督環(huán)節(jié)缺乏統(tǒng)一的實施機構(gòu),認(rèn)證重疊、權(quán)責(zé)不清、監(jiān)管不力。這些都是造成我國目前職業(yè)資格管理問題的原因；第四章通過研究國外發(fā)達(dá)國家職業(yè)資格發(fā)展的歷程,并總結(jié)借鑒其成功經(jīng)驗。完善的法律保障、政府的宏觀管理、明確的職業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)組織的積極參與都是值得我國職業(yè)資格管理借鑒的；最后一章在上述幾章現(xiàn)狀描述、問題原因查找和經(jīng)驗借鑒指導(dǎo)下,提出完善我國職業(yè)資格管理的對策思考。通過建立專項的職業(yè)資格法律法規(guī)做到職業(yè)資格管理的有法可依,通過建立科學(xué)、有效、及時的職業(yè)資格分類、評價系統(tǒng)為職業(yè)資格管理打下堅實基礎(chǔ),構(gòu)建完善的職業(yè)資格認(rèn)證體系和監(jiān)督保障體系來保障職業(yè)資格有序管理。充分發(fā)揮職業(yè)資格認(rèn)證在人才市場的作用,提高我國人才技能水平和道德素養(yǎng),推動我國勞動力市場的有序發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：職業(yè)分類 職業(yè)資格 職業(yè)資格認(rèn)證 職業(yè)資格管理
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：C975
【目錄】：

• 中文摘要9-11
• ABSTRACT11-13
• 第一章 導(dǎo)論13-18
• 1.1 研究背景和問題的提出13
• 1.2 研究意義13-14
• 1.3 研究方法理論14
• 1.4 核心概念界定14-15
• 1.4.1 職業(yè)(occupation)14
• 1.4.2 職業(yè)資格(occupation qualification)14-15
• 1.4.3 職業(yè)資格管理制度15
• 1.5 文獻(xiàn)綜述15-18
• 1.5.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀15-16
• 1.5.2 國外研究現(xiàn)狀16-18
• 第二章 我國職業(yè)資格管理的發(fā)展及現(xiàn)狀18-24
• 2.1 我國職業(yè)資格的發(fā)展18
• 2.2 我國職業(yè)資格管理現(xiàn)狀18-24
• 2.2.1 職業(yè)資格的分類18-20
• 2.2.2 職業(yè)資格的法律規(guī)章依據(jù)20-21
• 2.2.3 職業(yè)資格管理機構(gòu)21-22
• 2.2.4 職業(yè)資格證書管理22-24
• 第三章 我國職業(yè)資格管理存在的問題及原因分析24-29
• 3.1 我國職業(yè)資格管理存在的問題24-26
• 3.1.1 職業(yè)分類及職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不清晰24
• 3.1.2 職業(yè)資格管理的實施機構(gòu)不明確24-25
• 3.1.3 職業(yè)資格管理的監(jiān)督不到位25
• 3.1.4 職業(yè)資格考試認(rèn)證方式單一25
• 3.1.5 國內(nèi)外職業(yè)資格認(rèn)證不銜接25-26
• 3.2 我國職業(yè)資格管理存在問題的原因分析26-29
• 3.2.1 職業(yè)資格發(fā)展時間短,社會認(rèn)識不足26-27
• 3.2.2 缺少職業(yè)資格管理的法律支撐體系27-28
• 3.2.3 職業(yè)資格管理部門的公共服務(wù)意識缺乏28
• 3.2.4 職業(yè)資格管理運行及評價機制不夠科學(xué)完善28
• 3.2.5 職業(yè)資格管理監(jiān)督機制不健全28-29
• 第四章 國外職業(yè)資格管理的經(jīng)驗與啟示29-37
• 4.1 英國的職業(yè)資格管理29-31
• 4.2 美國的職業(yè)資格管理31-32
• 4.3 德國的職業(yè)資格管理32-33
• 4.4 日本的職業(yè)資格管理33-34
• 4.5 國外職業(yè)資格管理比較與啟示34-37
• 4.5.1 完善的法律法規(guī)體系34
• 4.5.2 政府宏觀管理、行業(yè)協(xié)會積極參與34-35
• 4.5.3 規(guī)范的資格標(biāo)準(zhǔn)、詳細(xì)的能力要素35
• 4.5.4 市場驅(qū)動下的職業(yè)資格和職業(yè)教育35-36
• 4.5.5 職業(yè)資格的國際間銜接36-37
• 第五章 完善我國職業(yè)資格管理的對策思考37-43
• 5.1 建立和完善職業(yè)資格管理法律體系37-38
• 5.2 構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)38
• 5.3 明確職業(yè)資格管理的組織架構(gòu)和部門權(quán)責(zé)38-40
• 5.4 加快實施推進國內(nèi)外資格證書銜接和再認(rèn)證40
• 5.5 建立長久機制強化監(jiān)督評價管理40-41
• 5.5.1 建立第三方監(jiān)督考核機構(gòu)40-41
• 5.5.2 建立職業(yè)資格道德懲罰機制41
• 5.6 加強職業(yè)資格管理的信息化建設(shè)41-43
• 5.6.1 建立統(tǒng)一的職業(yè)資格管理平臺41
• 5.6.2 建立個人職業(yè)資格信息系統(tǒng)41-42
• 5.6.3 建立移動終端的職業(yè)資格信息查詢42-43
• 第六章 結(jié)論43-44
• 參考文獻(xiàn)目錄44-47
• 致謝47-48
• 附件48

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 王凌;;從職稱制度的弊端論職業(yè)資格認(rèn)證制度的實施[J];圖書與情報;2009年06期

2 孫曉靜;;試論國際化背景下職業(yè)資格認(rèn)證制度的發(fā)展[J];黑龍江高教研究;2006年12期

3 周國軍;;發(fā)達(dá)國家職業(yè)資格認(rèn)證制度對高職教育的啟示[J];南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2007年04期

4 徐琳;;英國職業(yè)資格證書制度建設(shè)特色借鑒[J];教育與職業(yè);2013年19期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 覃薇;英國職業(yè)資格證書制度研究[D];四川師范大學(xué);2009年

  本文關(guān)鍵詞：我國職業(yè)資格管理的問題與對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：309039