成都市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)需求調(diào)查分析
本文關(guān)鍵詞:成都市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)需求調(diào)查分析
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【摘要】:本文通過對成都市新型職業(yè)農(nóng)民260個樣本數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn),目前成都市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)主要以政府為主導(dǎo),以培育農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人為目標(biāo),選拔、考核與評價管理嚴(yán)格,扶持政策較完善,但在培訓(xùn)供給方面仍存在課程設(shè)置重理論輕實踐,培訓(xùn)內(nèi)容針對性不強;培訓(xùn)時間短,連續(xù)性差;經(jīng)費安排不到位等問題。培訓(xùn)需求表現(xiàn)為:以提高技能、學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識為目的;期望培訓(xùn)內(nèi)容全面化、培訓(xùn)方式以集中上課與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合、培訓(xùn)時間中短期為主、培訓(xùn)地點最好在本鄉(xiāng)內(nèi)、培訓(xùn)費期望政府承擔(dān)。為此提出建立多層次、全方位的培訓(xùn)投入機制,科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,采取系統(tǒng)培訓(xùn)與短期培訓(xùn)相結(jié)合,就近培訓(xùn)為主,外地培訓(xùn)為輔等政策建議。
【作者單位】: 四川農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 新型職業(yè)農(nóng)民 培訓(xùn) 需求分析
【基金】:四川省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目“四川省新型職業(yè)農(nóng)民培育問題與對策研究”(編號:SC13A013)
【分類號】:G725
【正文快照】: 一、前言隨著城鎮(zhèn)化進程的加快,大量青壯年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)從事第二、三產(chǎn)業(yè),農(nóng)村實用人才“非農(nóng)化”發(fā)展,農(nóng)村“能人”大量外流。農(nóng)村新生代勞動力絕大部分在結(jié)束求學(xué)后選擇“跳農(nóng)門”、進城務(wù)工,務(wù)農(nóng)農(nóng)民成了國民素質(zhì)的“低洼地帶”[1],農(nóng)業(yè)勞動力后繼乏人,“誰來種地
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,本文編號:1035794
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