本文關(guān)鍵詞：崗位考核結(jié)果在石油企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)中的應(yīng)用

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【摘要】：員工的職業(yè)素質(zhì),直接影響到企業(yè)工作效率的高低。而職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)是一個(gè)逐步完善的過(guò)程,它隨著員工所處的外部環(huán)境和內(nèi)在素養(yǎng)的不同,而表現(xiàn)出不同的個(gè)體差異。石油企業(yè)因其獨(dú)特的工作環(huán)境和職業(yè)特點(diǎn),對(duì)員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)的開展提出了更高要求。根據(jù)員工崗位考核情況,建立職工素質(zhì)管理模板,可以及時(shí)有效地分析出員工職業(yè)素質(zhì)的缺項(xiàng),從而確定員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)的目標(biāo)和方向,并采取相應(yīng)措施,使之有效提升員工職業(yè)素質(zhì),提高工作效率。
【作者單位】： 勝利油田現(xiàn)河采油廠;
【關(guān)鍵詞】： 崗位考核 職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn) 石油企業(yè)員工
【分類號(hào)】：G726
【正文快照】： 職業(yè)素質(zhì)是勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn),是企業(yè)選用人才的第一標(biāo)準(zhǔn)。任何企業(yè)的健康發(fā)展都離不開職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀的員工隊(duì)伍,石油企業(yè)更是如此。由于石油企業(yè)本身具有工作崗位多、生產(chǎn)戰(zhàn)線長(zhǎng)、地理環(huán)境復(fù)雜等特點(diǎn),致使員工的職業(yè)素質(zhì)存在不均衡、不匹配、不達(dá)

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