【摘要】：以職業(yè)生存狀態(tài)為基礎(chǔ),通過問卷調(diào)查和數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析,從個人因素、工作特性、組織支持、社會支持4個方面對中小學(xué)體育教師職業(yè)幸福感的影響因素進(jìn)行研究,結(jié)果表明:個人因素、工作特性、組織支持、社會支持均與中小學(xué)體育教師職業(yè)幸福感顯著相關(guān),其中最為重要的因素包括:(1)中小學(xué)體育教師對工作的期待和興趣以及自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn);(2)中小學(xué)體育教師工作與健康緊密聯(lián)系的特點(diǎn),以及在工作中特有的成就感和挑戰(zhàn)性;(3)學(xué)校對中小學(xué)體育教師工作的合理評價(jià)和積極鼓勵;(4)家長及家人朋友對中小學(xué)體育教師工作的支持。由此提出提升中小學(xué)體育教師職業(yè)幸福感的策略:(1)加強(qiáng)體育教師文化建設(shè),提高體育教師職業(yè)認(rèn)同感和群體凝聚力;(2)促進(jìn)中小學(xué)體育教師專業(yè)發(fā)展,提升體育教師工作成就感;(3)完善學(xué)校管理制度,建立合理的中小學(xué)體育教師工作評價(jià)體系和激勵機(jī)制;(4)借助社會體育發(fā)展的熱潮,提高社會對體育教師職業(yè)的認(rèn)識和價(jià)值認(rèn)可。
[Abstract]:On the basis of professional survival status, through questionnaire survey and mathematical statistical analysis, this paper studies the influencing factors of professional well-being of physical education teachers in primary and secondary schools from four aspects: personal factors, work characteristics, organizational support and social support. The results show that personal factors, work characteristics, organizational support and social support are significantly related to the professional well-being of primary and secondary school physical education teachers. The most important factors include: (1) the expectation and interest of physical education teachers in primary and secondary schools and the realization of self-value; (2) the characteristics of the close relationship between the work of physical education teachers in primary and secondary schools and health, as well as the unique sense of achievement and challenge in the work; (3) the reasonable evaluation and positive encouragement of physical education teachers in primary and secondary schools; (4) the support of parents and family and friends to the work of physical education teachers in primary and secondary schools. Therefore, the strategies to improve the professional well-being of physical education teachers in primary and secondary schools are put forward: (1) strengthening the cultural construction of physical education teachers, improving the professional identity and group cohesion of physical education teachers; (2) promoting the professional development of physical education teachers in primary and secondary schools and improving the sense of achievement of physical education teachers; (3) perfecting the school management system and establishing a reasonable evaluation system and incentive mechanism for physical education teachers in primary and secondary schools; (4) with the help of the upsurge of social sports development, improve the social understanding and value recognition of physical education teacher profession.
【作者單位】： 嶺南師范學(xué)院體育學(xué)院;北京體育大學(xué)教育學(xué)院;
【基金】：廣東高校優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才培育計(jì)劃項(xiàng)目(育苗工程項(xiàng)目2012WYM_0094) 廣東省教育科研“十一五”規(guī)劃2010年度研究項(xiàng)目(2010tjk426) 湛江師范學(xué)院校級課題(ZL11070)
【分類號】：G633.96

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本文編號：2519573