<正>共情疲勞是指因共情投入過多遭受二次創(chuàng)傷而卷入人性體驗(yàn),而使自身能量或情緒降低,影響身心健康,導(dǎo)致工作場所的不良表現(xiàn),降低護(hù)理質(zhì)量及造成醫(yī)療差錯(cuò)^[1]。心理韌性是護(hù)理人員面對(duì)重大壓力時(shí)個(gè)體的反彈能力。Jackson等^[2]認(rèn)為,心理韌性是個(gè)體的一種潛能,能夠幫助護(hù)理人員應(yīng)對(duì)職場壓力與工作需求。有研究表明,心理韌性是共情疲勞的影響因素。醫(yī)護(hù)人員職業(yè)認(rèn)同是其個(gè)體對(duì)其職業(yè)及內(nèi)化的職業(yè)角色的積極認(rèn)知、體驗(yàn)和行為傾向的綜合體^[3]。本文旨在研究軍隊(duì)護(hù)理人員共情疲勞、心理韌性及職業(yè)認(rèn)同之間的關(guān)系,為促進(jìn)護(hù)理人員身心健康、提高護(hù)理質(zhì)量提供新思路。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 調(diào)查工具
        1.2.1 一般資料調(diào)查表：
        1.2.2 共情疲勞量表：
        1.2.3 心理韌性量表：
        1.2.4 護(hù)士職業(yè)認(rèn)同評(píng)定量表：
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 一般資料：
    2.2 軍隊(duì)醫(yī)院護(hù)士共情疲勞及各維度與心理韌性、職業(yè)認(rèn)同相關(guān)性分析：
    2.3 共情疲勞的中介效應(yīng)分析：
3 討論
    3.1 軍隊(duì)護(hù)士共情疲勞、職業(yè)認(rèn)同與心理韌性與的現(xiàn)狀：
    3.2 中介效應(yīng)與直接效應(yīng)分析：



本文編號(hào)：4022760