上市公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)的問(wèn)題研究
本文關(guān)鍵詞:上市公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)的問(wèn)題研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化,隨著增長(zhǎng)速度的提高,企業(yè)的利潤(rùn)和企業(yè)價(jià)值也必將增加,但增長(zhǎng)并不是無(wú)止境的。過(guò)快增長(zhǎng)與過(guò)慢增長(zhǎng)一樣會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的弊端,于是如何利用有限的財(cái)務(wù)資源,實(shí)現(xiàn)資金增長(zhǎng)和銷(xiāo)售增長(zhǎng)的平衡成為企業(yè)界和理論界關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著羅伯特·希金斯于1977年首次提出可持續(xù)增長(zhǎng)模型,在國(guó)外,可持續(xù)增長(zhǎng)的理念得到了廣泛的認(rèn)可,為惠普、IBM等大公司所應(yīng)用;從國(guó)內(nèi)的情況來(lái)看,許多上市公司雖然將公司增長(zhǎng)視為公司戰(zhàn)略管理的首要問(wèn)題,卻忽視了增長(zhǎng)的可持續(xù)性,從而造成高估自身可持續(xù)增長(zhǎng)能力,在高速增長(zhǎng)時(shí)缺少內(nèi)部資源的配套支持而陷入財(cái)務(wù)危機(jī),戴上ST,PT桂冠的現(xiàn)象十分常見(jiàn)。因此,高速增長(zhǎng)并不總是幸運(yùn)?沙掷m(xù)增長(zhǎng)在各種條件不變時(shí)總是存在增長(zhǎng)極限。本文正是采用規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合方法,對(duì)我國(guó)上市公司的財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)問(wèn)題進(jìn)行深入的研究。 全文分為四個(gè)部分:第一部分為文章的緒論部分,介紹了本文的研究意義以及目前國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)理論的研究現(xiàn)狀;第二部分是文章的理論部分,在對(duì)財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)模型進(jìn)行介紹的同時(shí),進(jìn)一步分析了上市公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)的影響因素;第三部分以希金斯的可持續(xù)增長(zhǎng)模型為計(jì)算可持續(xù)增長(zhǎng)率的依據(jù),運(yùn)用威爾科克森帶符號(hào)等級(jí)檢驗(yàn)方法從總體、行業(yè)、地域三個(gè)角度對(duì)樣本上市公司的財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)狀況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)其財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)狀況并不樂(lè)觀,還需在財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)的管理上多下功夫;第四部分針對(duì)財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)中存在的問(wèn)題,在理論上提出對(duì)策和建議的同時(shí),以一上市公司為實(shí)例來(lái)分析財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)的管理如何在企業(yè)中具體應(yīng)用。
【關(guān)鍵詞】:上市公司 財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng) 增長(zhǎng)管理
【學(xué)位授予單位】:沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2005
【分類(lèi)號(hào)】:F832.51
【目錄】:
- 摘要5-6
- Abstract6-10
- 1 緒論10-18
- 1.1 研究背景10
- 1.2 研究意義10-11
- 1.3 國(guó)內(nèi)外關(guān)于財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)的研究現(xiàn)狀11-15
- 1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀11-12
- 1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀12-15
- 1.4 研究思路、框架及方法15-18
- 2 財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)理論與影響因素18-29
- 2.1 財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)理論18-24
- 2.1.1 可持續(xù)增長(zhǎng)率18-19
- 2.1.2 可持續(xù)增長(zhǎng)模型19-24
- 2.2 上市公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)的影響因素24-29
- 2.2.1 外部影響因素24-25
- 2.2.2 內(nèi)部影響因素25-29
- 3 上市公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)現(xiàn)狀的分析29-40
- 3.1 樣本的選取29
- 3.2 樣本數(shù)據(jù)來(lái)源29-30
- 3.3 行業(yè)分類(lèi)的確定30
- 3.4 研究設(shè)計(jì)中的幾個(gè)問(wèn)題30-32
- 3.4.1 模型的選擇30-31
- 3.4.2 變量的定義31-32
- 3.5 實(shí)證研究與結(jié)果分析32-39
- 3.5.1 上市公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)狀況的總體分析32-34
- 3.5.2 上市公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)狀況的行業(yè)分析34-37
- 3.5.3 上市公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)狀況的地域分析37-39
- 3.6 小結(jié)39-40
- 4 上市公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)的管理40-58
- 4.1 上市公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)管理的總體建議40-46
- 4.1.1 上市公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)中存在的問(wèn)題40
- 4.1.2 上市公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)管理的內(nèi)涵40-41
- 4.1.3 上市公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)管理的對(duì)策建議41-46
- 4.2 上市公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)管理的案例分析46-58
- 4.2.1 公司基本情況46-47
- 4.2.2 公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)環(huán)境的分析47-48
- 4.2.3 公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)管理的分析48-58
- 5 結(jié)論58-60
- 參考文獻(xiàn)60-63
- 附錄63-70
- 在學(xué)研究成果70-71
- 致謝71
【引證文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
1 郭建華;;基于企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的特征及其選擇[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2013年22期
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
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10 任振中;管理層薪酬激勵(lì)與上市公司可持續(xù)增長(zhǎng)率相關(guān)性研究[D];暨南大學(xué);2008年
本文關(guān)鍵詞:上市公司財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)的問(wèn)題研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
,本文編號(hào):458471
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