全球信息化發(fā)展面臨的環(huán)境、條件和內涵正發(fā)生深刻變化。從國際看,世界經(jīng)濟在深度調整中曲折復蘇、增長乏力,全球貿易持續(xù)低迷,勞動人口數(shù)量增長放緩,資源環(huán)境約束日益趨緊,局部地區(qū)地緣博弈更加激烈,全球性問題和挑戰(zhàn)不斷增加,人類社會對科技發(fā)展進步的迫切需求達到前所未有的程度。區(qū)塊鏈技術是新時代科技革新的代表技術之一,它以其分布式賬本、共識機制、數(shù)據(jù)庫可靠性強、不可篡改性、可追溯性、智能合約的開源可編程等技術特征及優(yōu)勢,逐漸融入到虛擬經(jīng)濟與實體經(jīng)濟的各個行業(yè)。近年來,財務造假事件不斷在國內外資本市場上出現(xiàn),而保證資本市場健康平穩(wěn)發(fā)展的必不可少的一個條件就是上市公司發(fā)布的相關信息是真實、準確、有效的。會計是一種商業(yè)語言,區(qū)塊鏈技術在防范財務造假上的應用,可以促進會計行業(yè)本身的發(fā)展,也可以進一步促進區(qū)塊鏈技術在整個社會經(jīng)濟中發(fā)揮更高的效用。論文開篇先梳理了國內外目前有關財務造假、區(qū)塊鏈技術、區(qū)塊鏈技術與防范財務造假應用之間的研究現(xiàn)狀,然后進行了區(qū)塊鏈和財務造假相關的概念界定并對相關研究理論進行梳理。隨后論文圍繞前期的理論梳理,通過案例分析的形式,選取案例公司ST藏格,分析了其財務造假的情況以及財務造假...

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景及研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究內容與研究方法
        1.2.1 研究框架和內容
        1.2.2 研究方法
    1.3 本文創(chuàng)新點
第2章 文獻綜述及相關概念和理論基礎
    2.1 文獻綜述
        2.1.1 國外相關研究文獻
        2.1.2 國內相關研究文獻
        2.1.3 文獻評述
    2.2 相關概念
        2.2.1 區(qū)塊鏈的基本概念
        2.2.2 區(qū)塊鏈的底層技術
        2.2.3 當前區(qū)塊鏈的類型
        2.2.4 財務造假的定義
    2.3 理論基礎
        2.3.1 委托代理理論
        2.3.2 信息不對稱理論
        2.3.3 內部控制理論
第3章 ST藏格財務造假案例分析
    3.1 公司概況
    3.2 ST藏格財務造假手段
        3.2.1 虛增應收賬款和預付賬款
        3.2.2 虛增營業(yè)收入和營業(yè)利潤
        3.2.3 隱瞞控股股東占用上市公司大額資金
    3.3 ST藏格財務造假原因分析
        3.3.1 業(yè)績承諾壓力
        3.3.2 治理結構缺陷
        3.3.3 內部控制失效
        3.3.4 信息披露不規(guī)范
        3.3.5 違法成本較低
第4章 區(qū)塊鏈技術防范ST藏格財務造假模型的構建
    4.1 區(qū)塊鏈技術對ST藏格進行監(jiān)管的工作原理
        4.1.1 區(qū)塊鏈技術對ST藏格進行內部監(jiān)管的工作原理
        4.1.2 區(qū)塊鏈技術對ST藏格進行外部監(jiān)管的工作原理
    4.2 防范ST藏格財務造假模型的基本構架
    4.3 區(qū)塊鏈技術優(yōu)化ST藏格供應鏈系統(tǒng)結構
    4.4 區(qū)塊鏈技術在防范ST藏格財務造假上的具體應用
        4.4.1 區(qū)塊鏈技術在ST藏格銷售環(huán)節(jié)的應用
        4.4.2 區(qū)塊鏈技術對ST藏格內部控制的優(yōu)化
第5章 區(qū)塊鏈技術防范財務造假的優(yōu)勢及不足
    5.1 區(qū)塊鏈技術防范財務造假的優(yōu)勢
        5.1.1 簡化監(jiān)督流程和降低監(jiān)督成本
        5.1.2 支持動態(tài)分析財務報告
        5.1.3 提高會計信息數(shù)據(jù)的質量
        5.1.4 密碼算法防止數(shù)據(jù)被篡改
        5.1.5 智能合約提高效率
    5.2 區(qū)塊鏈技術防范財務造假的不足
        5.2.1 技術方面存在的不足
        5.2.2 人才培養(yǎng)方面的不足
        5.2.3 監(jiān)管方面存在的不足
        5.2.4 法律保障方面的不足
第6章 結論與展望
    6.1 研究結論
    6.2 展望
參考文獻
致謝



本文編號：4031934